昌碩去年曾因超時(shí)加班被罰
蘋果方面曾表示，與代工廠之間在用工時(shí)間上有明確約定。最新的《供應(yīng)商責(zé)任進(jìn)展報(bào)告》中，包括了勞工權(quán)益與人權(quán)等幾大方面的行為準(zhǔn)則。“《Apple供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》將每周工作時(shí)間限定在60小時(shí)以內(nèi)(特殊情況除外)，而且所有加班必須是自愿的。”
和碩聯(lián)合方面也承認(rèn)，員工的工作時(shí)數(shù)是符合和碩與客戶(蘋果)的約定的。“根據(jù)不同的產(chǎn)品規(guī)劃，有些生產(chǎn)線出現(xiàn)周末加班的情況。但每個(gè)員工的月工作時(shí)數(shù)都在統(tǒng)計(jì)掌控之中，控制在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。關(guān)于加班這一點(diǎn)，當(dāng)初員工進(jìn)來(lái)時(shí)也有明確告知。”
和碩聯(lián)合的工作人員也向記者強(qiáng)調(diào)，員工的加班都是自愿的，和碩聯(lián)合也定期把工作時(shí)數(shù)反饋給蘋果。
近期，浦東新區(qū)人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)曾在接受其他媒體采訪時(shí)曾表示，作為蘋果公司的代加工企業(yè)，昌碩公司的用工數(shù)量居全市之首，是市區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門的重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)。而就在去年，因超時(shí)加班，勞動(dòng)監(jiān)察部門曾對(duì)昌碩公司進(jìn)行過(guò)處罰。(新民網(wǎng))