12月10日，湖南省高級人民法院聯合湖南省人社廳召開新聞通氣會，向社會公眾通報近年來全省勞動人事爭議調解仲裁及審判工作情況，發布涉及工傷保險、女職工權益維護、競業限制和勞動合同等勞動人事爭議典型案例5個，并回答記者提問。

會議通報，2023年以來，全省法院共受理勞動爭議案件92544件，審結88260件，案件調撤率30%。

會議指出，湖南全省法院堅持保護勞動者合法權益與保護企業發展并重，積極創新多元化解，不斷加強專業化審判，深入開展勞動爭議調裁審銜接機制建設，有力推動了一大批勞動人事爭議多元化解、高效化解、實質化解。加強多部門協同聯動，進一步完善“法院﹢工會”訴調銜接等機制，推動勞動爭議多渠道快速化解，降低成訴率。加大依職權調取證據力度，設立農民工權益保護“綠色通道”，開展“湘薪湘護”“湘執利劍”等多個審判執行專項行動，為勞動者暢通維權通道、降低維權成本。出臺指引性文件、加強類案指導，進一步統一勞動關系解除、經濟補償、雙倍工資等疑難復雜問題的裁判尺度。完善與人社等部門的平臺共建、難題共商、資源共享長效機制，探索實施生效判決定期反饋制度，實現仲裁、審判水平雙促進、同提升。

來源：人民法院報