狠狠色狠狠色综合系列-日韩在线高清免费视频-日本毛片在线观看-国产日产精品一区二区三区四区的观看方式-99精品电影一区二区免费看-国产精品视频一二三-深夜福利av-国产欧美极品-国产人妖一区二区三区-99热网-亚洲少妇色-狠狠操狠狠干狠狠操-亚洲女人av-精品久久久久久中文墓无码-久久97久久97精品免视看秋霞-久久av伊人

首頁  ?  教育  ?  教育資訊

提高辦學水平,增強職教活力

2024-02-19 09:00:00

來源:光明日報

日前,2024年全國教育工作會議在北京召開。會議對全年教育工作重點任務作出部署,“增強職業教育適應性和吸引力”就是其中一項。

職業教育是培養技術技能人才、促進就業創業創新、推動中國制造和服務上水平的重要基礎。近些年來,各地區各相關部門認真貫徹黨中央、國務院決策部署,推動職業教育發展取得顯著成績,目前我國已建成世界上規模最大的職業教育體系。但也要清醒地看到,在制造業加快轉型升級的背景下,我國高素質技術技能人才供給還無法充分滿足不斷增長的人才需求。據相關統計數據,截至2021年年底,全國技能勞動者超過2億人,其中高技能人才超過6000萬人,占技能人才的比例約為30%。預計到2025年,制造業十大重點領域技能人才缺口約為3000萬人。

在全面建設社會主義現代化國家新征程上,職業教育前途廣闊、大有可為,也當大有作為。讓職業教育發展與時代進步同頻共振,須進一步提高職業教育辦學水平,確保職業教育人才培養方向與產業轉型升級相適應,有效增強職業教育適應性,提升社會認可度。

增強職業教育適應性,強化高技能人才培養。推動現代職業教育與產業同部署、同升級、同發展,促進專業設置、課程建設、實訓基地、教師發展等環節與市場需求高度匹配。學校與企業密切溝通與合作,靈活適應產業發展和經濟形勢變化,及時調整教學方法和方向。全面推廣現代學徒制,構建以實踐為導向的課程體系,將最新的技術和工具引入教學,使學生能夠掌握前沿技能,提高實踐能力和創新力。校企合建仿真實訓基地,為企業定向培養高技能人才,為學生提供真實職場體驗,提高職業適應性和就業競爭力。設置靈活多元的課程模塊,提供個性化和定制化的教育服務,滿足和適應學生多樣化的學習需求,進一步增強職業教育的靈活性和適應性。

堅持就業導向,動態調整技能人才培養方案。職業教育是促進就業創業的重要途徑,隨著新一輪科技革命和產業變革加速,部分傳統職業正在消亡和遷移,同時誕生不少新職業。因此,職業教育也要與時俱進,適應時代發展和產業變革。可建立由行業專家組成的指導委員會,參與職業教育規劃、課程設置和教學質量評估,確保職業教育緊密對接行業需求。定期開展行業和市場調研,分析就業市場的需求和趨勢,為技能人才培養提供數據支持,同時不斷完善畢業生就業跟蹤和反饋機制,為教學調整提供依據。根據市場需求變化和行業發展,靈活調整專業設置,及時優化課程結構,更新課程內容,確保課程與就業市場需求對接。比如,面對老齡化加速等趨勢,職業教育可因時制宜,加強醫療、康養、護理、家政等方面高素質人才培養。

堅持以學生為中心,不斷開拓技能人才發展空間。推動完善和落實技能人才培養、使用、評價、考核機制,提高待遇水平,暢通職業發展通道。特別是完善技能人才激勵政策,努力培養造就更多高技能人才和大國工匠。職業院校要加強思政教育,引導學生走技能成才、技能報國之路,增強創新意識,涵養拼搏精神,爭當有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的棟梁之材。實施精準培養,因材施教,為學生制訂個性化的教育計劃,建立清晰的職業目標和發展路徑。此外,順應學習型社會的發展需要,不斷完善繼續教育制度,為學生持續提升職業競爭力創造條件。

(作者:高躍,系錦州醫科大學馬克思主義學院副教授、遼寧省中國特色社會主義理論體系研究中心特約研究員)

  • 相關閱讀
  • 高校輔導員評職稱,更重育人實效

    近期,山東大學深化輔導員職稱制度改革,提出“落實‘專業技術職務評聘單列計劃、單設標準、單獨評審’要求,在思政系列職稱評審中,取消科研論文、項目等‘必選’前置要求,推行體現立德樹人貢獻的代表性成果‘多選...

    時間:02-20
  • 激發活力是教師管理體制改革的關鍵點

    教師退出機制并非新鮮事物,在我國最早可追溯至教師法中關于“基于行政處罰或者解聘”的相關條款。隨著時間推移,國家層面的教育改革文件如《國家中長期教育改革發展規劃綱要(2010—2020年)》和《中共中央國務院關...

    時間:02-20
  • 教師成長,“臨界點”怎樣成為“轉折點”

    新時代教育事業發生的格局性變化、加快推進教育現代化的時代使命,對教師隊伍能力素養提出了更高要求。最近幾年,教師退出機制備受矚目。這是教育人事改革中比較復雜的問題。回到激勵每位教師勝任崗位的初衷,假如面...

    時間:02-20
  • 中小學教師如何實現能上能下、能進能出

    近年來,不少地區提出要加強對中小學教師的年度考核和考核結果的應用,建立教師退出機制,以優化教師隊伍、提升教學質量。對此,有網友表示支持,認為這能有效避免教師“躺平”現象;也有教師直言:“平時教學工作已...

    時間:02-20
  • 以教育家精神引領教師隊伍高質量發展

    原標題:以教育家精神引領教師隊伍高質量發展堅守三尺講臺三十九載的山村教師楊紅軍在為學生授課。新華社發2023年9月,在第三十九個教師節到來之際,習近平總書記致信全國優秀教師代表,明確提出并深刻闡釋了中國特有...

    時間:02-20
  • “不拘一格評人才”的氛圍正在形成

    一位年近九旬的退休副教授、一句“學歷和能力能劃等號嗎”的發問,在本報掀起了一場關于人才觀、成才觀的大討論。討論聲中,既有不少讀者對于學歷歧視的困惑,也有用人單位、組織人事部門對于“高學歷、低能力”“海...

    時間:02-20
  • 全國人大代表張詠梅:加強涉未成年人文創產品監管

    原標題:加強涉未成年人文創產品監管“看看這些低俗的‘美少女’手辦!”翻看著手機里的一張張圖片,張詠梅憂心忡忡。大年初九,她早早就來到辦公室,寫下了準備帶到全國兩會的建議——《關于進一步加強面向未成年人...

    時間:02-20
  • 為鄉村振興提供強大的人才隊伍支撐

    原標題:為鄉村振興提供強大的人才隊伍支撐近日,2024年中央一號文件公布,文件明確提出“壯大鄉村人才隊伍”,進一步強調了人才培養對鄉村振興的重要意義,為有力有效推進鄉村全面振興擘畫了路線圖。鄉村振興,關鍵...

    時間:02-20
  • 江西貴溪市試點“鄉聘村用”機制 吸引更多年輕人扎根鄉村

    “現在政策越來越好,我們待遇提高了,保障增加了,扎根鄉村更安心了。”在江西省貴溪市鴻塘鎮紅山村,95后女村醫黃夢杰已經在村衛生室執業兩年。該市實施“鄉聘村用”機制后,她成為鎮衛生院聘用職工,醫院還為村醫...

    時間:02-20
  • “十四冬”開幕式表演 青年學子展風采

    2月17日晚舉行的“十四冬”開幕式上,作為點火儀式前的最后一個節目,8名來自北京體育大學的學生與100余名演員高聲朗誦《中華體育精神頌》,飽含深情、鏗鏘有力的誦讀,將現場氛圍進一步推向高潮。 “中華體育精神頌...

    時間:02-20
免責聲明:本網對文中陳述、觀點判斷保持中立,不對所包含內容的準確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考,并請自行承擔全部責任。 本網站轉載圖片、文字之類版權申明,本網站無法鑒別所上傳圖片或文字的知識版權,如果侵犯,請及時通知我們,本網站將在第一時間及時刪除。
狠狠色狠狠色综合系列-日韩在线高清免费视频-日本毛片在线观看-国产日产精品一区二区三区四区的观看方式-99精品电影一区二区免费看-国产精品视频一二三-深夜福利av-国产欧美极品-国产人妖一区二区三区-99热网-亚洲少妇色-狠狠操狠狠干狠狠操-亚洲女人av-精品久久久久久中文墓无码-久久97久久97精品免视看秋霞-久久av伊人
<code id="86ioa"></code>
  • <nav id="86ioa"><dl id="86ioa"></dl></nav>
  • <rt id="86ioa"><acronym id="86ioa"></acronym></rt>
    <li id="86ioa"></li>
    亚洲黄色网址在线观看| 免费无码av片在线观看| 国产福利视频在线播放| 久久久久久久香蕉| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| www.cao超碰| 天天影视色综合| 一起操在线视频| 日韩av片专区| 三级av免费看| 精品国产一区二区三区在线| 日韩视频在线免费播放| 影音先锋成人资源网站| 黄色成人在线免费观看| 99国产精品白浆在线观看免费| 成人手机在线播放| 国产真人做爰毛片视频直播| 国精产品一区一区三区视频| 女人和拘做爰正片视频| 人人干人人视频| www.午夜色| 你懂的av在线| 色婷婷狠狠18| 九一免费在线观看| 欧美日本视频在线观看| 日本888xxxx| 小泽玛利亚av在线| 男人操女人免费软件| 国产一级片自拍| 日韩美女爱爱视频| 久草福利视频在线| 99久久久精品视频| 国产aaaaa毛片| 三级在线免费观看| 欧美成人黄色网址| 久久人人爽人人爽人人av| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 欧美性受xxxxxx黑人xyx性爽| 香蕉视频免费版| 国产精品一区二区羞羞答答| 日本国产中文字幕| 欧美伦理片在线观看| 女人帮男人橹视频播放| 天天影视色综合| 午夜精品久久久内射近拍高清| 免费在线观看污网站| 男人添女荫道口图片| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 日本丰满少妇xxxx| 日韩精品久久一区二区| 国产乱女淫av麻豆国产| 日韩无套无码精品| 黄色一级视频在线播放| 成人免费看片视频在线观看| 乌克兰美女av| 九一精品在线观看| 成年人免费在线播放| www.18av.com| 色一情一乱一乱一区91| 国产xxxxhd| 成年网站免费在线观看| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 一本久道高清无码视频| 国产精品国三级国产av| 熟女熟妇伦久久影院毛片一区二区| 亚洲综合欧美在线| 成年人三级黄色片| 色www免费视频| 不用播放器的免费av| 热久久久久久久久| 国产欧美激情视频| 久久久福利影院| 人人妻人人澡人人爽精品欧美一区| 超碰成人在线播放| 精品国产无码在线| 红桃一区二区三区| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| av一区二区三区免费观看| 性一交一乱一伧国产女士spa| 香港三级日本三级a视频| 欧美日韩dvd| 男人日女人逼逼| 手机看片福利日韩| 97人人模人人爽人人澡| 国产视频在线观看网站| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 那种视频在线观看| 99精品999| 精品无码一区二区三区在线| 国产精品第12页| 日韩 国产 一区| 久久国产午夜精品理论片最新版本| 分分操这里只有精品| xxxx一级片| 青青青青在线视频| www.精品在线| 成人网站免费观看入口| 亚洲综合av在线播放| 中国老女人av| 老熟妇仑乱视频一区二区| 九九热精品国产| 日韩欧美一区三区| 天天久久综合网| 激情五月开心婷婷| 日韩精品一区二区在线视频| 欧美一级片中文字幕| 9191国产视频| 亚洲精品久久久久久宅男| 久久久久久久久久久99| 午夜大片在线观看| 天美星空大象mv在线观看视频| 国产在线无码精品| 成人亚洲免费视频| 免费无码国产v片在线观看| 麻豆一区二区三区在线观看| 男女啪啪网站视频| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 午夜免费视频网站| 宅男噜噜噜66国产免费观看| 国产无限制自拍| 红桃一区二区三区| 吴梦梦av在线| 亚洲 国产 图片| 免费看污黄网站| 国产成人精品无码播放| 91好吊色国产欧美日韩在线| 黑人巨茎大战欧美白妇| 在线观看视频黄色| www.色.com| av磁力番号网| 国产九九九视频| www.偷拍.com| 日本道在线视频| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 日本黄色播放器| 欧美日韩一区二区三区电影| 涩涩网站在线看| 性欧美18一19内谢| 香蕉视频免费版| 成人一区二区免费视频| 激情五月宗合网| 91国视频在线| 中文字幕永久视频| √天堂资源在线| 黄色网在线视频| 免费黄色日本网站| 国产91色在线观看| 国产91av视频在线观看| 久久久久福利视频| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 男人搞女人网站| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 777久久精品一区二区三区无码 | 欧美一级黄色影院| 国产免费又粗又猛又爽| 国产精品h视频| 免费国产黄色网址| 久久婷五月综合| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 欧美国产激情视频| 欧美激情国内自拍| 黄色大片在线免费看| 性chinese极品按摩| 免费看日本黄色| 91激情视频在线| 国产亚洲精品久久久久久久| 欧美日韩亚洲一| 天天操精品视频| 99久久久无码国产精品6| 青娱乐国产精品视频| 欧美在线观看www| mm131午夜| 日本高清久久久| 国产中文字幕免费观看| 久久av喷吹av高潮av| 男操女免费网站| 欧美 日韩 激情| 日产精品久久久久久久蜜臀| 美女喷白浆视频| 免费成人午夜视频| 黄色污污在线观看| 伊人五月天婷婷| 日本黄色福利视频| 国产第一页视频| 日韩中文字幕三区| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 一级做a免费视频| 黄色手机在线视频| 日本成人中文字幕在线| 国产精品999视频| 亚洲爆乳无码精品aaa片蜜桃| 婷婷激情小说网| 亚洲黄色av片| 午夜免费一级片| 成人av毛片在线观看| 日本xxxx黄色| 亚洲36d大奶网| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人| 狠狠操精品视频| 色婷婷一区二区三区av免费看|