首屆全國跨區域(春季)校園巡回招聘活動2日在南京人才大廈舉辦。此次招聘是我省高校開學后的首場大型招聘，加上當天進場招聘的222家單位基本上都是各地的知名企業，南京人才大廈不到400平方米的招聘場地被5000多名應、往屆畢業生擠得水泄不通。但畢業生的戀家心態，也讓一些大老遠趕來的招聘單位稍感失望。
記者在現場看到，只要是南京的招聘公司，其攤位前都會排起長長的求職隊伍。在南京弘悅電子科技公司攤位前，排了20分鐘隊伍的河海大學的小杜好不容易遞出第一張簡歷?！叭ツ暌恢泵τ诳佳?、國考，根本沒考慮工作的事兒，不幸的是，兩個都沒考上，今天還是第一次出來找工作。”話雖這么說，小杜似乎并不著急，她說當天自己備了5份簡歷，能全部投出去就好。至于找什么樣的工作，小杜說自己沒有過高要求，只要月薪3000元以上，在南京或蘇南企業就行。
在招聘現場，很多畢業生都有類似小杜的擇業心態——寧愿底薪也要留在蘇南或周邊，以至于當天很多南京的招聘單位收簡歷收到手軟，而一些從北京、沈陽、哈爾濱、濟南、寧波、荊州等城市趕來邀才的大型企業門前冷落。濟南精合醫藥科技有限公司的工資待遇、福利待遇都不比南京的企業差，招聘人員卻在現場閑得看起了報紙。畢業生的戀家心態，在南京班尼路服飾有限公司攤位前表現得淋漓盡致。該公司當天在現場招聘20名儲備干部，10名在南京本地，10名派到廣州培訓、上班一年，外派期間享受出差補貼。結果，短短一個小時，南京本地10個名額吸引120份簡歷，去廣州的10名僅有11人投簡歷。
南京人才市場招聘部副部長楊本蓀表示，從崗位類別來看，機械、建筑、電子電氣、醫學、營銷五類職位需求量最大。而一些傳統制造業、國有企業的基礎崗位比往年縮減10%，希望應屆畢業生調整心態，勇于挑戰，不要把眼光局限在本地。
在經歷了去年底和今年初的集中招聘后，不少企業已基本完成全年的招聘計劃，現在到才市招聘只是拾遺補缺或人才儲備，畢業生務必抓緊機會。 (黃紅芳)