中新網(wǎng)麗水4月11日電(邵燕飛 周健 趙干谷)“角落這里看上去有點不自然，我們再次校色一下”“絲巾質(zhì)感偏平滑，控制色墨滲化要更加注意”……日前，在浙江麗水遂昌，浙江青初文化科技有限公司線上銷售業(yè)務激增，全體職工正開足馬力趕制訂單。

　　“我們于2021年末入駐遂昌，主要從事授權(quán)文創(chuàng)藝術衍生品的設計、制作以及生產(chǎn)。”公司總經(jīng)理、畢業(yè)于南京藝術學院的盛天明表示，近年來，在遂昌縣相關部門的牽線搭橋下，公司接連登上展會、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等“舞臺”，向更多人展示科技與藝術交互碰撞的獨特魅力，并收獲了不小的關注度與人氣。

　　功以才成、業(yè)由才廣。事實上，上述公司從初出茅廬到備受矚目的歷程是遂昌打造高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍的一個縮影。

　　雖地處浙南山區(qū)，但遂昌近年來深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，緊扣產(chǎn)業(yè)鏈，布局人才鏈，建強創(chuàng)新鏈，始終把人才工作作為強縣之基、轉(zhuǎn)型之要、競爭之本，破解山區(qū)縣人才引不來、留不住、育不優(yōu)、用不暢等難題。

　　譬如，去年在遂昌縣“奇思妙想 創(chuàng)贏遂昌”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽中大放異彩的青年大學生創(chuàng)業(yè)者戶鵬飛，在相關部門的大力支持和政策傾斜下，由其創(chuàng)辦的浙江此聲文化科技有限公司發(fā)展可謂“一騎千里”。半年時間不到，公司運營就已步入正軌，基礎管理、人力配備、流程搭建等方面進展均超過預期。

　　“就干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境這一塊，遂昌所提供的空間與自由度堪稱獨一份，凡是我們提出的需求都被認真對待，保證有回應、有落實。”戶鵬飛說，遂昌有故事可講，公司又致力于通過擬人化AI合成語音技術推廣傳統(tǒng)非遺文化，二者可謂相得益彰。

　　而在以新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)賦能鄉(xiāng)村振興這條賽道上，遂昌青年才俊們亦不遑多讓。

　　這段時間，湖山鄉(xiāng)長安村“95后”返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者邱黎輝忙得不可開交。伴隨春季旅游市場強勁復蘇，其創(chuàng)設的“樨鄉(xiāng)記”生態(tài)農(nóng)莊每天都客人爆滿、一房難求，近10天接待量更是突破了1000人次。身為“莊主”的他，在此期間也客串起了服務員，熱情地向天南地北的游客介紹遂昌的秀美山川、歷史人文。

　　“城市的工作雖然穩(wěn)定，但我舍不下家鄉(xiāng)的綠水青山，何況縣里又有十分優(yōu)厚的創(chuàng)業(yè)政策。”邱黎輝說，憑借對父母經(jīng)營的家庭農(nóng)場養(yǎng)殖基地進行重新定位、包裝，幾年時間，原本臟亂、破舊的農(nóng)場搖身一變成了深受北上廣深等一線城市高端客群青睞的旅居目的地。

　　更讓他欣喜的是，“樨鄉(xiāng)記”的火爆也帶動附近不少村民走上了增收之路，單是長安村里就有十余名村民前來打零工，每人每年平均增收都不低于3萬元。

　　據(jù)悉，為積極探索創(chuàng)新型人才、企業(yè)家隊伍孵化渠道，2023年以來，遂昌已組織創(chuàng)業(yè)培訓10期，為超過430人進行了科學、理性、專業(yè)的初創(chuàng)業(yè)指引；2023年全年新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款32人1500萬元，發(fā)放貼息26人59.7萬元，有效減少了創(chuàng)業(yè)的信貸壓力……

　　“創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍要擔負起更大的責任。”遂昌縣委相關負責人表示，秉持“人才是第一資源”理念，遂昌將在健全工作體系、優(yōu)化人才環(huán)境、搭建創(chuàng)新平臺等領域深耕細研、乘勢而上，加快引進一批急需高層次人才，培養(yǎng)一批本土實用人才，建設一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的企業(yè)家隊伍，為打造產(chǎn)才融合高地提供更強大的人才支撐。(完)