央廣網哈爾濱11月30日消息（記者劉飛 欒紅）據中國之聲《央廣新聞》報道，近日，有聽眾撥打央廣新聞熱線，反映他所拿到的退休工資比單位報給社保局的數額要少差不多1000塊錢。同單位很多人也都遇到了同樣的情況，他們質疑是不是有一部分錢被單位克扣了。那么，到底他們應該拿多少退休費？這筆錢的問題出在哪兒？
曾先生曾是哈爾濱焊接研究所的一位員工。焊接所1999年從事業單位轉為企業。曾先生是在焊接所轉制以后退休的?，F在，每月打到他工資存折上的退休工資不到2000塊錢。但是，他去社保局打印了自己的《養老離退休基本情況表》，發現他的離退休費合計是3414.5元。
曾先生：基礎工資是1765，它給報到社保局的檔案工資是3414.5 。我是1596塊錢的生活補貼。它給我只開了，174塊錢的生活補貼。
那么，退休工資應該按照哪個數來發呢？黑龍江省社保局工作人員表示，正常來說，單位應該按申報到社保局的工資數額，也就是按《情況表》上合計的離退休費來發放：
工作人員：正常他應該給你單位申報上來的數。正常焊接研究所給我報上來一個基數。但是社保返回去的錢，沒有達到他給你申報的工資，那你得問單位。你就得問他為啥沒給你開到位。
到手的退休工資和社保局情況表里寫的差著1000多塊錢，曾先生并不是個例。哈爾濱焊接研究所部分其他退休員工也遇到了同樣的問題。他們都是單位轉制后退休的員工：
曾先生：轉制前退休的同志，所里是足額發放的。轉制以后，沒有財政撥付，應該由所里承擔么，所里就不給我們，差我們一部分錢。
1999年，國家經貿委管理的10個國家局所屬242個科研機構轉制。相關《通知》對科研機構轉制后的養老保險問題做出了明確規定。其中，像曾先生一樣的，轉制后才退休的人員，通知規定：基本養老金計發按照企業的辦法執行。
但是，黑龍江省社保局稱這些人員現在仍是按事業單位參保。
養老保險二處范志：他單位轉制了，但是它參保是按事業單位來參保的。首先明確它參保的性質，參加的事業單位養老保險。我們沒法區分轉制前轉制后的，沒有兩種政策，按事業單位參保我們執行的都是一個政策。具體發多少錢，那是他們單位的行為。
社保局表示，他們把錢返回單位，具體由單位代發，差了錢得找單位。那么為何轉制后的退休人員繼續按事業參保？為何他們實際拿到的數額比報給社保局的少？對于這些問題，記者采訪了哈爾濱焊接研究所，但相關領導表示，不愿在媒體中做出公開回應。