明年，數百萬美國工人將迎來漲薪。

　　1 月 1 日起，美國 19 個州以及 49 個市縣的最低工資標準將上調。

　　這對許多在食品雜貨到電費等各類開支持續上漲、艱難維持生計的美國人來說，無疑是個好消息。

　　“生活成本一直是勞動者最關心的問題，” 全國就業法律項目高級研究員兼政策分析師雅內特?萊斯羅普表示，該機構匯總了即將生效的最低工資上調政策，“對于薪資水平處于底層的勞動者和家庭而言，薪水根本不足以覆蓋基本生活所需。”

　　到明年此時，全美將有 22 個州以及 66 個市縣完成時薪制勞動者的最低工資標準上調。

　　其中許多地區的部分或全部崗位最低工資將達到或超過每小時 15 美元，少數地區甚至會達到或超過每小時 17 美元。

　　以丹佛為例，當地時薪將從 18.81 美元上調至 19.29 美元，遠高于該州 15.16 美元的最低工資標準。

　　2020 年時，丹佛全市的最低工資為每小時 12.85 美元。后來科羅拉多州取消了對地方政府設定更高本地薪資標準的禁令，丹佛隨即跟進上調了最低工資。

　　再比如，亞利桑那州的最低工資將從每小時 14.70 美元上調至 15.15 美元；內布拉斯加州勞動者時薪將從 13.50 美元漲至 15 美元；紐約市將從 16.50 美元提升至 17 美元；密蘇里州將從 13.75 美元上調至 15 美元；新澤西州的長期護理行業從業者最低工資則會從 18.49 美元漲至 18.92 美元。

　　“即將到來的最低工資上調幅度是漸進式的，無法奇跡般地將薪資極低的崗位轉變為能維持體面生活的崗位，但在每一分錢都至關重要的當下，這確實能為人們提供些許緩解，” 萊斯羅普說。

　　她補充道：“從更大層面來看，提高最低工資只是構建良好就業經濟的其中一環，這種經濟模式的核心是讓每位勞動者都能獲得足以維生的薪資和完善福利。這才是我們需要努力達成的目標。”

　　后續調整計劃

　　盡管大部分漲薪政策將于 1 月 1 日生效，但部分地區將調整時間定在了年內其他節點。例如，多個州和地方轄區將于 2026 年 7 月 1 日上調最低工資；佛羅里達州則會在 2026 年 9 月 30 日將最低工資提高 1 美元，達到每小時 15 美元。

　　還有部分轄區會在年內為部分或全部勞動者分兩次上調薪資。

　　在某些情況下，最低工資標準的調整會依據雇主的規模而定。以加利福尼亞州諾瓦托市為例，當地最低工資會根據雇主在冊員工數量分檔上調。

　　對于諾瓦托市員工數量超 100 人的雇主，其最低工資將漲至每小時 17.73 美元；員工數量在 26 至 99 人的雇主，基準時薪為 17.46 美元；小型雇主（即員工數≤25 人的雇主）的最低工資則為 16.90 美元。

　　華盛頓州的埃弗雷特和倫頓兩座城市，也會根據企業員工數量來調整最低工資。

　　在諸多城市，最低工資的上調幅度還與勞動者是否有小費收入掛鉤。

　　時薪低于 17 美元的地區概況

　　據經濟政策研究所的一份報告顯示，目前約有 2600 萬美國勞動者時薪不足 17 美元，約占全美勞動力總數的 18%，這一數據能讓我們更直觀地看待此次薪資調整。

　　事實上，包括阿拉巴馬州、艾奧瓦州、得克薩斯州和懷俄明州在內的 20 個州，其最低工資仍為 7.25 美元。

　　這一標準與聯邦最低工資持平。根據《公平勞動標準法》，美國聯邦最低工資自 2009 年起便一直維持在每小時 7.25 美元的水平。