本報(bào)通訊員 張瑜 吳迪
茶農(nóng)在商南縣雙山茶葉基地采春茶。(資料圖片)
△茶農(nóng)在茶廠進(jìn)行茶葉分揀與包裝。(資料圖片)
勞務(wù)品牌既是就業(yè)的“金鑰匙”又是經(jīng)濟(jì)的“助推器”。11月18日，第三屆全國(guó)勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會(huì)在南寧國(guó)際會(huì)展中心拉開帷幕。“商南茶農(nóng)”勞務(wù)品牌作為商南縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“金字招牌”代表陜西省精彩亮相，在全國(guó)性平臺(tái)上充分展示特色魅力，品牌影響力與知名度得到進(jìn)一步提升。
匠心培育塑品牌
“商南茶農(nóng)”勞務(wù)品牌的崛起，離不開商南茶產(chǎn)業(yè)的堅(jiān)實(shí)根基。作為富民強(qiáng)縣的支柱產(chǎn)業(yè)，商南茶已鋪開29萬(wàn)畝翠綠畫卷，培育茶產(chǎn)品20多種，年產(chǎn)量8700噸，年產(chǎn)值16.5億元。產(chǎn)業(yè)鏈上，8家省市級(jí)茶葉龍頭企業(yè)引領(lǐng)發(fā)展，200多座茶葉加工廠星羅棋布，構(gòu)成了支撐勞務(wù)品牌發(fā)展的堅(jiān)實(shí)產(chǎn)業(yè)矩陣。
這份沉甸甸的成績(jī)單背后，蘊(yùn)含著商南茶農(nóng)的匠心堅(jiān)守。從茶園管理的精耕細(xì)作，到采茶的指尖甄選，再到制茶的工藝革新，每一個(gè)環(huán)節(jié)都凝聚著商南茶人匠心研制的心血。“我們采的每片芽葉都要符合‘一芽一葉’標(biāo)準(zhǔn)，炒茶的火候更是要拿捏到分毫之間。”在茶葉產(chǎn)業(yè)鏈上務(wù)工的老茶農(nóng)陳邦全說(shuō)，他在茶園務(wù)工10年，不管是采茶還是茶苗移栽、平時(shí)科管，各項(xiàng)核心技術(shù)他均已熟練掌握。正是這份對(duì)品質(zhì)的執(zhí)著，讓商南茶贏得市場(chǎng)認(rèn)可，也為勞務(wù)品牌筑牢根基。
近年來(lái)，商南縣以茶為媒，錨定“提技能、促就業(yè)、增收入”目標(biāo)，培育出集種植、科管、加工、銷售、茶旅融合于一體的“商南茶農(nóng)”勞務(wù)品牌，該品牌于2024年9月被認(rèn)定為縣級(jí)勞務(wù)品牌，市級(jí)勞務(wù)品牌正處于申報(bào)評(píng)審階段。作為商南的頭號(hào)脫貧致富產(chǎn)業(yè)，目前，“商南茶農(nóng)”勞務(wù)品牌已帶動(dòng)就業(yè)1.3萬(wàn)人，其中5600名脫貧群眾依托這一品牌“因茶致富”實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增收。通過(guò)科管、采茶、制茶、銷售、茶藝等專項(xiàng)培訓(xùn)練就專業(yè)本領(lǐng)，已有6200多人提升了從業(yè)者技能，成為茶領(lǐng)域的佼佼者，人均年收入達(dá)2.6萬(wàn)元，促進(jìn)了自身家庭的增收致富，更是成為縣域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的強(qiáng)勁引擎。
技能賦能穩(wěn)就業(yè)
初冬的富水雙山茶葉基地，氤氳在朦朧的霧氣中，朝陽(yáng)升起時(shí)，茶農(nóng)又開始了一天的忙碌，三三兩兩地點(diǎn)綴在茶園間，給這萬(wàn)頃碧綠的茶海增添了靈動(dòng)。
“我家就住在茶山腳下，來(lái)茶山干活非常方便，每年光采茶就能掙一萬(wàn)多元錢。最近是在茶園修剪枝葉、施有機(jī)肥，這些活都是能常年干的。”茶農(nóng)蔣華平笑著說(shuō)，在茶園干活，自家的日常開銷就滿足了。
“每次茶園需要?jiǎng)?wù)工人員的時(shí)候，我會(huì)根據(jù)用工情況提前在群里發(fā)出通知，只要是身體健康、人勤勞，都會(huì)在茶園找到活干。”富水雙山茶葉基地務(wù)工人員管理者靳福打開手機(jī)，雙山茶園茶農(nóng)務(wù)工微信群就有5個(gè)，群總?cè)藬?shù)2000多人，覆蓋周邊多個(gè)村莊，用工需求信息一鍵直達(dá)。
這一便捷對(duì)接模式的背后，是縣就業(yè)服務(wù)中心的精準(zhǔn)施策。縣就業(yè)服務(wù)中心建立了精準(zhǔn)臺(tái)賬，一方面，組織專人深入全縣茶葉企業(yè)，全面收集用工需求，涵蓋崗位數(shù)量、技能要求、薪資待遇、用工周期等信息，建立涵蓋50多家茶葉公司的用工需求臺(tái)賬;另一方面，依托家門口就業(yè)服務(wù)驛站及鎮(zhèn)、村就業(yè)信息隊(duì)伍，對(duì)返鄉(xiāng)勞動(dòng)力、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體進(jìn)行“地毯式”摸排，詳細(xì)記錄人員基本信息、求職意向、技能水平及培訓(xùn)需求，建立覆蓋5萬(wàn)人的農(nóng)村勞動(dòng)力求職與培訓(xùn)意愿臺(tái)賬。“運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，我們對(duì)供需信息進(jìn)行智能匹配，實(shí)現(xiàn)‘人崗精準(zhǔn)對(duì)接’。有效緩解企業(yè)‘用工難’與勞動(dòng)者‘就業(yè)難’問題。”縣就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
如今，全縣已建立6個(gè)實(shí)訓(xùn)(勞務(wù))基地，根據(jù)全縣茶葉公司的技能人才需求，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，購(gòu)置先進(jìn)培訓(xùn)器材，聘請(qǐng)專業(yè)教師授課，圍繞茶葉種植、加工、茶藝等急需專業(yè)，開展訂單式、定向式培訓(xùn)，切實(shí)幫助茶農(nóng)就近就地就業(yè)。在縣茶葉聯(lián)營(yíng)公司引領(lǐng)下，全縣培育省、市級(jí)茶葉龍頭企業(yè)8家、專業(yè)合作社90多個(gè)，其中國(guó)家級(jí)茶葉合作示范社2個(gè)，已構(gòu)建起“龍頭引領(lǐng)、合作社帶動(dòng)、加工支撐”的產(chǎn)業(yè)矩陣，形成了“茶農(nóng)都有活干”的良好局面，截至目前，已累計(jì)組織引導(dǎo)4000多名茶農(nóng)到各茶企(基地)務(wù)工，年人均增收1萬(wàn)元左右，讓茶葉變金葉，茶樹成搖錢樹。
融合發(fā)展拓空間
沐浴著冬日暖陽(yáng)，走進(jìn)城關(guān)街道碾盤村瓜山“歸旅野奢·秦嶺茶鄉(xiāng)”旅游度假區(qū)，白色帳篷民宿錯(cuò)落有致，在墨綠的茶樹映襯之下，環(huán)境更顯清幽。茶吧內(nèi)茶香四溢，裝修別致，來(lái)自河南的游客李女士和同伴圍爐品茗，不時(shí)舉起手機(jī)拍攝茶園美景：“這里被茶山環(huán)繞，既能賞茶景、品好茶，又能體驗(yàn)田園生活，太愜意了。”
這幅生動(dòng)的休閑圖景，是商南縣推動(dòng)茶旅融合的生動(dòng)注腳，也為“商南茶農(nóng)”勞務(wù)品牌拓展了新場(chǎng)景。該模式推動(dòng)“商南茶農(nóng)”品牌跳出單一種植范疇，延伸至旅游服務(wù)、農(nóng)事體驗(yàn)等領(lǐng)域，帶動(dòng)當(dāng)?shù)夭柁r(nóng)轉(zhuǎn)型就業(yè)，為增收致富開辟新渠道。
產(chǎn)業(yè)融合的堅(jiān)實(shí)底氣，源于過(guò)硬的茶葉品質(zhì)與暢通的銷售渠道。為打破地域局限，商南縣在提升茶葉品質(zhì)的同時(shí)，全方位拓寬銷售渠道。通過(guò)引進(jìn)優(yōu)良品種、升級(jí)制茶工藝，商南茶在北方市場(chǎng)站穩(wěn)腳跟;借助“百店千點(diǎn)”工程、“茶+互聯(lián)網(wǎng)”模式及蘇陜協(xié)作契機(jī)，在南京等城市開設(shè)30多個(gè)線下門店，運(yùn)營(yíng)40多個(gè)網(wǎng)店和300多個(gè)直播窗口，讓秦嶺深處的茶香飄向全國(guó)。
“下一步，我們將持續(xù)加大技能培訓(xùn)和品牌培育力度，在提升從業(yè)者素質(zhì)、拓展就業(yè)崗位、促進(jìn)群眾增收上出實(shí)招，讓‘商南茶農(nóng)’勞務(wù)品牌成為賦能鄉(xiāng)村振興、推動(dòng)共同富裕的重要力量。”商南縣相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。