近期召開的全國考古工作會透露

　　考古發掘領隊有資質者不足700

　　國家文物局每年都會審批頒布獲得考古發掘資質的單位和個人的名單，目前全國具考古發掘資質的領隊不足700人。文保人才奇缺，是在近日召開的全國考古工作會上，與會者一致的憂慮。

　　以江西省為例，全省只有江西省考古研究所具有考古發掘資質，所里僅有12人具有領隊資格。景德鎮作為千年瓷都，只有一人具有考古領隊的資質。“一個省的考古領隊有多少人才合適，主要還得看各省文物資源分布和大規模基本建設的情況。像內蒙古這樣疆域遼闊、考古遺存豐富的地方，考古人才明顯捉襟見肘。”中國社會科學院考古研究所駐內蒙古考古隊隊長劉國祥如是說。

　　一些新興的考古領域的人才更缺乏。比如動植物考古，全國加起來都不足百人。研究冶金考古、佛教考古、邊疆考古的人也都相對薄弱。還有水下考古。“從1989年開始，國家文物局先后對五批身體素質較好的考古工作者進行過潛水培訓，號稱黃埔五期，這五期不足百人，就是中國水下考古的主力軍。”中國水下考古中心主任劉曙光說。

　　文物部門機構編制的短缺，讓國家文物局新任局長勵小捷非常驚訝。據統計，在省級文物行政機構中，1/3都還只是處級機構。在全國3200多個縣以上行政區域中，設有文物行政主管機構的僅有752個，不足1/4，在編人員一共只有6600多名。記者曾到內蒙古的黑水城考察，這一處全國重點文物保護單位，只是由額濟納旗文化廣播電視局下屬的文物管理所管理，全部的考古人員加上司機也只有幾個人。

　　同時，文物保護專業技術人才也非常短缺，目前，全國具有文物保護工程勘察設計施工資格的僅有3000多人，特別是古建維修、古壁畫、彩塑修復、石質文物保護的專業技術人員的短缺，已經嚴重影響了一些急需搶救文物的修復。

　　博物館人才的缺口也很大，又懂考古、又懂展陳設計的人員更是少之又少。博物館需要文物保護和文物鑒定方面的專業人才，但這些人才都是稀缺資源，為此很多原來從事考古一線的人不得不調去博物館工作。

　　被稱為我國承擔申遺規劃數量最多、通過率最高的中國建筑設計研究院建筑歷史研究所所長陳同濱，對于人才缺乏也深有同感。“中國開展申遺工作相比西方國家要晚得多，能否獲得國際古跡遺址理事會專家團的肯定，取決于一份中英文的申遺文本編制是否足夠精彩。可是國內這方面的人才同樣缺乏。”現在，能夠承擔編撰相關文本的機構只有幾家，直接導致很多文本看起來如同“近親繁殖”。

　　4月28日，北京大學考古文博學院慶祝了自己的90年院慶，它先后培養了2000多名文博考古人才。然而縱觀全國，開設考古學的主要院校每年培養出的文博人才不足千名，完全供不應求。2011年，考古學被調整為一級學科，但人才青黃不接的現狀恐怕一時難以改變。

　　統計顯示，目前文物博物館隊伍中，具有大學本科以上學歷的僅占27%，具有高級專業技術職稱的僅占7%，學歷結構、知識結構均與快速發展的文化遺產保護事業不適應。人才直接關系到文化遺產保護的未來，建議相關部門能夠建立起一個更具活力、更有實效的文物保護和博物館人才的教育培訓體系和長效機制。