本報(bào)通訊員 何嗣杰
2024年，在省紀(jì)委監(jiān)委和市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市紀(jì)委監(jiān)委以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)深入推進(jìn)，為打造“一都四區(qū)”提供了堅(jiān)強(qiáng)有力保障。
堅(jiān)持政治引領(lǐng)，加強(qiáng)班子建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度和常委會(huì)“第一議題”制度，理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)12次、常委會(huì)示范學(xué)22次，選派縣級(jí)干部全員參加市委黨的二十屆三中全會(huì)精神專題培訓(xùn)，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。制定《縣區(qū)紀(jì)委副書記人選提名考察辦法》，擇優(yōu)選配縣區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任4名。扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，深化“五學(xué)聯(lián)動(dòng)”，營(yíng)造學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)濃厚氛圍。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持“三重一大”集體決策。主動(dòng)接受省委巡視監(jiān)督，省委巡視反饋的13個(gè)具體問題，已全面整改落實(shí)。
堅(jiān)持業(yè)務(wù)強(qiáng)基，建強(qiáng)干部隊(duì)伍。將紀(jì)檢監(jiān)察干部納入全市隊(duì)伍建設(shè)“大盤子”，制定干部隊(duì)伍建設(shè)、教育培訓(xùn)、上派下掛“三個(gè)措施”，健全選育管用全鏈條機(jī)制。聯(lián)合市組織、編辦、人社等部門深入調(diào)研，采取遴選、招錄、選調(diào)等“六個(gè)一批”措施，為全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)補(bǔ)充優(yōu)秀年輕干部，空編率由9.8%降至3.79%。采取長(zhǎng)、中、短期相結(jié)合形式提升能力素質(zhì)，舉辦50名優(yōu)秀年輕干部為期3個(gè)月的紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)專修班，常態(tài)開展青年干部讀書班學(xué)習(xí)24期。選派83名干部參加上級(jí)調(diào)訓(xùn)、75名干部跟班跟案學(xué)習(xí)、18名干部跟組巡察，助力干部見世面、長(zhǎng)才干。干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法，被陜西紀(jì)檢監(jiān)察信息采編2次，被《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》《陜西工作交流》刊發(fā)。
優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，提升監(jiān)督效能。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督的若干意見》，縣區(qū)派駐機(jī)構(gòu)集中辦公?？h區(qū)監(jiān)督檢查室、審查調(diào)查室統(tǒng)一設(shè)置為紀(jì)檢監(jiān)察室，商州區(qū)、洛南縣、山陽(yáng)縣實(shí)行信訪室、案管室分設(shè)。市管國(guó)有企事業(yè)單位設(shè)立監(jiān)察專員辦公室，市縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組人員編制、工資經(jīng)費(fèi)、組織關(guān)系等收歸機(jī)關(guān)統(tǒng)一管理，實(shí)行量化考核。建立“室組聯(lián)動(dòng)”“組組協(xié)同”監(jiān)督、“室組地”聯(lián)合辦案機(jī)制和“班子成員+紀(jì)檢監(jiān)察室+派駐紀(jì)檢監(jiān)察組+鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委”的辦案協(xié)作區(qū)制度，縣區(qū)39個(gè)協(xié)作區(qū)辦理案件281件、處分286人。完善查辦案件提級(jí)管轄、指定管轄等制度機(jī)制，開展村紀(jì)委書記(紀(jì)檢委員)擔(dān)任村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任試點(diǎn)推廣，打通監(jiān)督“最后一公里”。
堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，強(qiáng)化激勵(lì)約束。樹立鮮明用人導(dǎo)向，用好用活職級(jí)并行政策，打通機(jī)關(guān)、派駐、巡察干部交流渠道，盤活“一池活水”。對(duì)新一輪派駐機(jī)構(gòu)改革劃轉(zhuǎn)干部使用情況進(jìn)行調(diào)研，對(duì)問題建議匯報(bào)市委、反饋縣區(qū)，穩(wěn)步化解年齡偏大、任職較長(zhǎng)劃轉(zhuǎn)干部反映的“一派了之”和派駐“天花板”問題，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。常態(tài)化開展教育整頓和黨性教育，制定紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時(shí)外”監(jiān)督辦法，建立健全干部監(jiān)督管理制度20余項(xiàng)，強(qiáng)化監(jiān)督制約。刀刃向內(nèi)查處問題，受理處置紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索41件，純潔隊(duì)伍、純潔組織。