中新社臺北9月8日電 臺當局勞動事務主管部門8日公布的臺灣職位空缺概況調查結果顯示，截至今年3月底，全臺職缺數27.6萬個，其中制造業職缺數最多，為9.2萬個。
綜合中央社、《經濟日報》等臺媒報道，臺灣少子化現象帶來“缺工潮”，臺當局勞動事務主管部門今年4月展開首份缺工調查。結果顯示，截至今年3月底，臺灣工業及服務業職缺數27.6萬個，職缺率為3.1%。其中，工業部門職缺數為11.4萬個，占比41.3%；服務業職缺數16.2萬個，占比58.7%。
從細分產業來看，制造業職缺數最多，為9.2萬個；批發及零售業職缺數4.7萬個，僅次于制造業；住宿及餐飲業職缺數2.5萬個，位居第三，三者合計共占比近六成。另外，營建工程業、醫療保健及社會工作服務業均有超1.6萬個職缺數。
在27.6萬個職缺中，全時工作及兼職工作職缺數分別為25.3萬個和2.3萬個。在全時工作職缺中，按職業類別區分，專業人員、技藝機械設備操作及組裝人員、技術員及助理專業人員需求最大。
以職缺率與招募時間交叉觀察，住宿業職缺率高、招募時間長，人員流動性高，補足難度大；專業、科學及技術服務業職缺率低、招募時間長，雖人力供需相對穩定，但一旦出現缺口，平均需近4個月才能補足。
另外，臺灣內部事務主管部門此前公布的數據顯示，截至今年5月底，臺灣連續17個月人口負增長，從人口結構來看，臺灣離“超高齡社會”僅一步之遙。(完)