“實驗數據較預期有出入，主要原因在對機組設備參數的控制上還不夠精準……”海軍軍醫大學某實驗中心講師孫志鵬正帶領團隊抓緊推進某軍隊重點課題。

　　孫志鵬是一名文職人員，也是所在教研室的骨干。為了幫助其鞏固科研成果，學校通過聘請高級別科研導師等方式，持續深化培養和支持。經過不斷培養和不懈努力，孫志鵬參與的項目順利申報“上海市白玉蘭人才計劃浦江項目”D類資助。一系列舉措，鼓舞了該單位更多文職骨干參與科研創新。

　　近年來，隨著越來越多人穿上“孔雀藍”制服，加入駐滬部隊文職人員陣容，上海市軍地加強謀劃、合力探索，聚焦文職人員成長發展、落戶隨遷、住房保障、社會優待等急難愁盼，依托軍地聯席會議制度，助推多項文職人員跨軍地政策落地，激發文職人員扎根軍營沃土、投身強軍事業的熱情和動力。

　　“戶口辦下來了，孩子將來上學的問題迎刃而解?！苯眨虾＞瘋鋮^工程師殷倩倩拿到新的戶口簿，激動地打電話向家人報喜。

　　此前，因軍地職稱認定方式不同，殷倩倩多次申請落戶都無法通過認證。得知情況后，上海警備區與地方有關部門溝通，對接專業技術人員職稱認定工作，共同商定職稱互認規范?！败姷夭块T貼心服務，讓我能成功落戶。我要感謝組織幫助，感謝政策支持。”殷倩倩感慨。

　　住房保障工作也在協同推進。去年以來，在警備區和有關部門共同推動下，全市對文職人員申請保障性租賃住房統籌安排，部分地域實現了對符合條件的文職人員提供人才公寓補貼，許多駐滬部隊被納入對應轄區住房保障優先范圍。

　　前不久，駐滬某軍代室工程師錢雨辰休假回家，經歷了一次“幸福旅途”：出示文職人員證件后，通過綠色通道免費進站乘坐地鐵、免費換乘磁懸浮列車，抵達機場后享受優先登機服務……

　　“除了享受依法優先出行，文職人員在部隊醫院就診還有軍隊人員專屬窗口?！甭撉诒Ｕ喜筷犇巢扛墒吕罹冈诤＼娷娽t大學第一附屬醫院就診時，獲得專窗掛號、專崗問詢等優質服務。

　　好政策暖人心，“孔雀藍”增信心。“要繼續打通跨軍地政策落地‘最后一公里’，讓改革成效充分釋放，給文職人員帶來實實在在的獲得感。”上海警備區負責人介紹，駐滬部隊文職人員已逐步成為部隊建設發展的重要力量，在教學科研、醫療衛勤、國防動員等方面發揮生力軍作用，先后有數百名文職人員在各自崗位受到表彰獎勵。

　　《 人民日報 》（ 2025年06月08日 06 版）