向高處攀，能攻克“卡脖子”技術(shù)；往深里鉆，能改進(jìn)工藝、降低成本。這，就是中國(guó)工程師的硬實(shí)力，也是中國(guó)制造的核心優(yōu)勢(shì)所在
更好凝聚包括工程師在內(nèi)的高素質(zhì)勞動(dòng)者的智慧和力量，深入挖掘我國(guó)人口紅利中的人才紅利
作為新能源汽車核心部件，電池面臨一個(gè)難題：如何在安全前提下最大限度提升能量密度？比亞迪的工程師團(tuán)隊(duì)花3年時(shí)間，開發(fā)出“刀片電池”，獲得市場(chǎng)認(rèn)可。
“我們的資產(chǎn)是什么，我認(rèn)為最大的資產(chǎn)就是工程師團(tuán)隊(duì)。”比亞迪董事長(zhǎng)王傳福的感慨，點(diǎn)明了企業(yè)核心優(yōu)勢(shì)，也印證了中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造背后的關(guān)鍵支撐。“中國(guó)正從‘工程師紅利’中收獲巨大回報(bào)。”有外媒如此評(píng)價(jià)。
以工程師為代表的高素質(zhì)勞動(dòng)者，是中國(guó)創(chuàng)新得以持續(xù)“上新”的重要因素之一。數(shù)據(jù)顯示，2000年至2020年間，中國(guó)工程師總量從約520萬人增長(zhǎng)至約1770萬人。每年，大批高校理工科畢業(yè)生走出校門，投身工程技術(shù)創(chuàng)新一線。
高素質(zhì)人才托舉高質(zhì)量發(fā)展。今天，從“嫦娥”“北斗”“天和”等大國(guó)重器，到人工智能、人形機(jī)器人等產(chǎn)業(yè)前沿，再到智能家電、電子設(shè)備等日常領(lǐng)域……點(diǎn)滴創(chuàng)新，離不開工程師的智慧汗水。向高處攀，能攻克“卡脖子”技術(shù)；往深里鉆，能改進(jìn)工藝、降低成本。這，就是中國(guó)工程師的硬實(shí)力，也是中國(guó)制造的核心優(yōu)勢(shì)所在。
成就自身，造福世界。中國(guó)的“工程師紅利”具有顯著溢出效應(yīng)。
在阿聯(lián)酋，中國(guó)工程師團(tuán)隊(duì)克服供應(yīng)鏈緊張等困難，確保世界最大單體太陽能電站艾爾達(dá)芙拉PV2電站如期完工，令當(dāng)?shù)厝速潎@；在拉丁美洲，中國(guó)工程師一干就是10多年，幫助項(xiàng)目所在國(guó)建起一條條公路、一座座港口，贏得口碑；在南非，中國(guó)企業(yè)建起海外技師工作室，老師傅教會(huì)“洋徒弟”，寫下“授人以漁”的佳話……遍及海外的中國(guó)工程師，專業(yè)、高效、勤奮、友善，成為構(gòu)建人類命運(yùn)共同體的金色名片。
中國(guó)為什么能夠培育出優(yōu)質(zhì)且龐大的工程師群體？
堅(jiān)持面向應(yīng)用，面向生產(chǎn)一線，注重產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，培育兼具理論知識(shí)和實(shí)操能力的工科人才——這是教育的有力支撐。
以國(guó)之名褒獎(jiǎng)卓越工程師，不斷提高工程師社會(huì)地位，大力弘揚(yáng)工匠精神，引導(dǎo)更多孩子樹立工程師夢(mèng)想——這是社會(huì)氛圍與文化土壤的長(zhǎng)期滋養(yǎng)。
健全科技評(píng)價(jià)體系，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，推進(jìn)“揭榜掛帥”、松綁減負(fù)等舉措——這是改革的強(qiáng)效賦能。
產(chǎn)業(yè)鏈條完整，應(yīng)用場(chǎng)景豐富，消費(fèi)市場(chǎng)廣闊，用戶數(shù)據(jù)龐大——這是超大規(guī)模經(jīng)濟(jì)體的有力托舉。
有日益健全的生態(tài)，就能成就更多優(yōu)秀的工程師。中國(guó)實(shí)踐充分證明，制造業(yè)的壯大、創(chuàng)新成果的豐收，非一日可得，非一舉能成。久久為功，扎實(shí)為科技人才、高素質(zhì)勞動(dòng)者營(yíng)造良好成長(zhǎng)環(huán)境、提供干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)，才能更好激發(fā)創(chuàng)新活力、釋放創(chuàng)造潛能。
人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素。創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。習(xí)近平總書記指出：“必須深刻把握中國(guó)式現(xiàn)代化對(duì)教育、科技、人才的需求，強(qiáng)化教育對(duì)科技和人才的支撐作用，進(jìn)一步形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面。”
如今，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，我們渴望更多“從0到1”的原創(chuàng)式創(chuàng)新，也珍視“從1到N”的集成式創(chuàng)新、應(yīng)用式創(chuàng)新。生成式人工智能一日千里，如何更好融入生產(chǎn)生活？合成生物技術(shù)前景可期，如何實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化落地？低空經(jīng)濟(jì)方興未艾，如何在產(chǎn)業(yè)協(xié)同、規(guī)則適配中真正起飛？更好凝聚包括工程師在內(nèi)的高素質(zhì)勞動(dòng)者的智慧和力量，深入挖掘我國(guó)人口紅利中的人才紅利，才能促進(jìn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，把我國(guó)善于轉(zhuǎn)化、長(zhǎng)于應(yīng)用的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來。
當(dāng)前，外部環(huán)境變化帶來不少困難，但我國(guó)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)多、韌性強(qiáng)、潛能大，發(fā)展前景長(zhǎng)期看好。包括“工程師紅利”在內(nèi)的硬核優(yōu)勢(shì)，就是我們的底氣和韌性所在。集中精力辦好自己的事，知難而進(jìn)、愈戰(zhàn)愈勇，新時(shí)代中國(guó)“千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”。
《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2025年04月18日 09 版）