狠狠色狠狠色综合系列-日韩在线高清免费视频-日本毛片在线观看-国产日产精品一区二区三区四区的观看方式-99精品电影一区二区免费看-国产精品视频一二三-深夜福利av-国产欧美极品-国产人妖一区二区三区-99热网-亚洲少妇色-狠狠操狠狠干狠狠操-亚洲女人av-精品久久久久久中文墓无码-久久97久久97精品免视看秋霞-久久av伊人

首頁  ?  新聞?lì)l道  ?  國內(nèi)新聞

人社部:不斷加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障

2024-09-24 16:56:15

來源:中國新聞網(wǎng)

  中新網(wǎng)9月24日電 國新辦24日舉行“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”系列主題新聞發(fā)布會(huì),人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人、政策研究司司長盧愛紅在會(huì)上表示,目前,已在7省市7家頭部平臺(tái)企業(yè),開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn),累計(jì)參保900余萬人。人社部將在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)完善相關(guān)政策,擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。

  會(huì)上有記者提問:當(dāng)前,靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)成為我國勞動(dòng)者就業(yè)增收的重要途徑。請(qǐng)問,在靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障方面還將采取哪些措施?

  對(duì)此,盧愛紅表示,靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)是重要的就業(yè)“蓄水池”。加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障,有利于促進(jìn)勞動(dòng)者體面勞動(dòng)和高質(zhì)量充分就業(yè)。近年來,人社部會(huì)同有關(guān)部門健全制度機(jī)制,推動(dòng)政策落地,優(yōu)化公共服務(wù),多元化解矛盾糾紛,促進(jìn)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障。下一步,人社部將繼續(xù)積極探索,完善政策措施,不斷加強(qiáng)這方面的工作。主要包括以下四個(gè)方面:

  一是持續(xù)提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。落實(shí)支持多渠道靈活就業(yè)的政策措施,加強(qiáng)零工市場規(guī)范化建設(shè),完善服務(wù)功能,強(qiáng)化靈活就業(yè)人員崗位信息對(duì)接,支持勞動(dòng)者通過線上線下實(shí)現(xiàn)多渠道就業(yè)。同時(shí)健全培訓(xùn)措施,支持勞動(dòng)者就業(yè)和提升職業(yè)技能。穩(wěn)步提高公共服務(wù)保障水平,改善勞動(dòng)者工作和生活條件。

  二是強(qiáng)化企業(yè)用工指導(dǎo)。加強(qiáng)法律政策宣傳、用工行政指導(dǎo)和監(jiān)督,持續(xù)推動(dòng)相關(guān)政策措施落地。積極推行新就業(yè)形態(tài)系列指引指南,引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)及合作企業(yè)與勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同、書面協(xié)議,合理確定勞動(dòng)報(bào)酬,科學(xué)安排工作時(shí)間,公平制定平臺(tái)勞動(dòng)規(guī)則,不斷提高企業(yè)依法合規(guī)用工水平。

  三是優(yōu)化完善社會(huì)保險(xiǎn)制度。目前,已在7省市7家頭部平臺(tái)企業(yè),開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn),累計(jì)參保900余萬人。人社部將在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)完善相關(guān)政策,擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。同時(shí),還要積極暢通靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)渠道,研究完善相關(guān)辦法,提升參保和待遇享受的便捷度。

  四是暢通勞動(dòng)者糾紛調(diào)解渠道。加強(qiáng)與人民調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動(dòng),對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、休息、職業(yè)傷害等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛,開展一站式聯(lián)合調(diào)解服務(wù)。目前,全國已經(jīng)建立了1500多家這樣的調(diào)解組織。同時(shí),還將加強(qiáng)部門聯(lián)合監(jiān)督檢查,及時(shí)受理勞動(dòng)者舉報(bào)投訴,協(xié)調(diào)處理有關(guān)矛盾糾紛,依法查處侵害勞動(dòng)者權(quán)益的違法行為,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

  • 相關(guān)閱讀
免責(zé)聲明:本網(wǎng)對(duì)文中陳述、觀點(diǎn)判斷保持中立,不對(duì)所包含內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請(qǐng)讀者僅作參考,并請(qǐng)自行承擔(dān)全部責(zé)任。 本網(wǎng)站轉(zhuǎn)載圖片、文字之類版權(quán)申明,本網(wǎng)站無法鑒別所上傳圖片或文字的知識(shí)版權(quán),如果侵犯,請(qǐng)及時(shí)通知我們,本網(wǎng)站將在第一時(shí)間及時(shí)刪除。
狠狠色狠狠色综合系列-日韩在线高清免费视频-日本毛片在线观看-国产日产精品一区二区三区四区的观看方式-99精品电影一区二区免费看-国产精品视频一二三-深夜福利av-国产欧美极品-国产人妖一区二区三区-99热网-亚洲少妇色-狠狠操狠狠干狠狠操-亚洲女人av-精品久久久久久中文墓无码-久久97久久97精品免视看秋霞-久久av伊人
<code id="86ioa"></code>
  • <nav id="86ioa"><dl id="86ioa"></dl></nav>
  • <rt id="86ioa"><acronym id="86ioa"></acronym></rt>
    <li id="86ioa"></li>
    成人亚洲视频在线观看| 日韩精品视频一二三| 国产精品嫩草影院8vv8| 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘| 天堂网成人在线| 国产综合免费视频| 国产中文字幕免费观看| 免费极品av一视觉盛宴| 黄色一级片网址| 性生活免费观看视频| 亚洲小说欧美另类激情| 日韩精品福利片午夜免费观看| 日本高清久久久| 深夜做爰性大片蜜桃| 两性午夜免费视频| 黄色一级大片免费| 欧美午夜性视频| 国产美女网站在线观看| 国产黄色特级片| 污网站在线免费| 在线视频一二三区| 日韩a∨精品日韩在线观看| 被灌满精子的波多野结衣| 欧美黑人经典片免费观看| 国产日韩一区二区在线| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 国产精品一区二区羞羞答答| 天天色综合社区| 国产一二三四区在线观看| 99色这里只有精品| 亚洲精品怡红院| 潘金莲一级淫片aaaaaa播放1| www.成年人视频| 嫩草影院国产精品| 日韩一级片一区二区| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 777一区二区| 黄网站欧美内射| www.夜夜爽| 免费特级黄色片| 亚洲一区二区三区四区精品| 亚洲美免无码中文字幕在线| 中文字幕22页| 男女视频网站在线观看| 怡红院亚洲色图| 日韩欧美一区二| 天堂中文av在线| 妺妺窝人体色www在线小说| 国内av免费观看| 精品www久久久久奶水| 手机看片日韩国产| 亚洲欧美久久久久| 国产a级一级片| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 黄色一级二级三级| 欧美三级一级片| 成年人网站国产| 色香蕉在线观看| 9久久婷婷国产综合精品性色| 50度灰在线观看| 欧美aaa在线观看| 五月天激情播播| 手机看片福利日韩| 免费观看日韩毛片| 欧美精品久久久久久久自慰| 天天综合成人网| 亚洲免费黄色录像| 欧美一级裸体视频| 国产精品入口免费软件| 欧美 日韩精品| 黄色国产精品视频| 国产成人无码一二三区视频| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| av 日韩 人妻 黑人 综合 无码| 亚洲理论中文字幕| youjizz.com亚洲| 大地资源第二页在线观看高清版| 中文字幕日韩综合| 大桥未久一区二区| 岛国大片在线播放| 免费成人在线视频网站| 午夜肉伦伦影院| 一本久道中文无码字幕av| 999香蕉视频| 涩多多在线观看| 精品无码av无码免费专区| 久久这里只有精品8| 分分操这里只有精品| 国产成人无码精品久久久性色| 免费无码av片在线观看| 欧美三级午夜理伦三级富婆| 在线免费看v片| 日产精品久久久久久久蜜臀| 日本少妇高潮喷水视频| 国产区二区三区| 久久视频免费在线| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 麻豆传传媒久久久爱| 亚洲综合在线一区二区| 大j8黑人w巨大888a片| 久久撸在线视频| 91嫩草国产丨精品入口麻豆| 男人添女人下面高潮视频| 亚洲午夜精品一区| 日本免费a视频| 亚欧美在线观看| 国产精品久久中文字幕| 午夜激情av在线| 男人日女人下面视频| 91女神在线观看| 国产一区二区视频播放| 午夜在线观看av| 久久精品国产sm调教网站演员| gogogo高清免费观看在线视频| 国产免费裸体视频| 手机免费av片| 国产性生交xxxxx免费| 激情六月天婷婷| 捷克做爰xxxⅹ性视频| 北条麻妃在线一区| 日本a在线免费观看| 国产成年人在线观看| 日韩福利视频在线| 亚洲自偷自拍熟女另类| 欧美日韩视频免费| 特级黄色片视频| 欧美日韩在线中文| 自慰无码一区二区三区| 国产中文字幕乱人伦在线观看| 久久婷婷中文字幕| 视频二区在线播放| 韩国视频一区二区三区| 国产情侣av自拍| 日韩av一二三四| 337p粉嫩大胆噜噜噜鲁| 天堂…中文在线最新版在线| 97干在线视频| 日本wwwcom| 国产素人在线观看| 亚洲人成无码网站久久99热国产| mm131午夜| 国产免费一区二区视频| 日韩一区二区高清视频| 男人添女荫道口喷水视频| 青青青青在线视频| 国产午夜伦鲁鲁| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 欧美黑人经典片免费观看| 午夜肉伦伦影院| 9久久婷婷国产综合精品性色| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片| 91淫黄看大片| 91精品999| 欧美日韩dvd| 2022亚洲天堂| www.亚洲高清| 久久人妻无码一区二区| 欧美日韩二三区| 欧美成人福利在线观看| 超碰97在线看| 成人毛片视频网站| 香港日本韩国三级网站| av在线免费观看国产| 欧美 日韩 国产在线观看| 国产精品亚洲二区在线观看| 911福利视频| 国产主播自拍av| 99热这里只有精品在线播放| 影音先锋成人资源网站| aa在线免费观看| 五月天六月丁香| 久久久久人妻精品一区三寸| 国产探花在线看| 欧美日韩黄色一级片| 激情成人在线观看| www.中文字幕在线| 天天干天天色天天爽| 乱子伦视频在线看| 99久久99久久精品| jizz18女人| 国产超级av在线| 国产在线xxxx| 不用播放器的免费av| 国产肥臀一区二区福利视频| 樱花草www在线| 特级丰满少妇一级| 国产真人做爰毛片视频直播 | 日本激情视频在线| 日韩欧美一级在线| 欧美日韩精品区别| 日韩中文字幕组| 欧美一区二区中文字幕| 国内外成人激情免费视频| 男生操女生视频在线观看 | 欧美性猛交xxxx乱大交91| 91视频最新入口| 中国丰满熟妇xxxx性| 成人午夜视频免费观看| 国产精品jizz在线观看老狼| 毛片毛片毛片毛|