●個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝400×12×40÷101＝1901元
總計(jì)＝3946元
結(jié)論：比60歲退休每月多拿948元。
平均月工資10000元
●每月計(jì)入個(gè)人賬戶的額度＝10000×8%＝800元
●基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（5223+10000）÷2×35×1%＝2664元
●個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝800×12×35÷139＝2417元
總計(jì)＝5081元
如果延遲5年退休：
●基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（5223+10000）÷2×40×1%＝3045元
●個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝800×12×40÷101＝3802元
總計(jì)＝6847元
結(jié)論：比60歲退休每月多拿1766元。
計(jì)算結(jié)論
由于基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式相對(duì)復(fù)雜，北青報(bào)記者在計(jì)算具體數(shù)據(jù)時(shí)進(jìn)行了相應(yīng)簡(jiǎn)化，假定參保人工資不變、每一年的社平工資保持不變，都以2012年的月平均工資5223元為標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人賬戶里的利息也忽略不計(jì)。必須說(shuō)明的是，由此計(jì)算出來(lái)的數(shù)據(jù)，肯定會(huì)比實(shí)際計(jì)發(fā)數(shù)額要低。
多繳5年保費(fèi)劃算嗎？
經(jīng)過(guò)對(duì)養(yǎng)老金計(jì)算公式的簡(jiǎn)化，在分別對(duì)月工資為3000元、5000元、10000元的養(yǎng)老金進(jìn)行計(jì)算之后，北青報(bào)記者得出的結(jié)論是，延遲5年退休，確實(shí)會(huì)使個(gè)人養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)有較大幅度的增加。對(duì)于有讀者認(rèn)為雖然養(yǎng)老金有所增加，但同時(shí)還多繳了5年保費(fèi)，并不劃算的疑慮，經(jīng)過(guò)計(jì)算，多繳的5年保費(fèi)都會(huì)在不超出3年的時(shí)間“回籠”，之后就全部為多得，延遲5年退休似乎并不是本虧損的“經(jīng)濟(jì)賬”。
行業(yè)不同退休金漲幅也不同
也有讀者擔(dān)心，延遲5年退休，對(duì)于像會(huì)計(jì)、教師、醫(yī)生等這類越老越值錢的職業(yè)來(lái)講肯定是件好事；但對(duì)于那些像記者、公關(guān)、廣告創(chuàng)意、IT從業(yè)人員等這類越老越不吃香的職業(yè)來(lái)講，如果最后幾年工資變成負(fù)增長(zhǎng)，養(yǎng)老金也就變成負(fù)增長(zhǎng)，晚退還不如早退。對(duì)此，算賬的結(jié)果顯示完全沒(méi)必要擔(dān)心。延遲退休，對(duì)于基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)中，社會(huì)平均工資肯定會(huì)增加、繳費(fèi)年限也會(huì)增加，最終的得數(shù)自然會(huì)增加，只是可能不會(huì)像工資正增長(zhǎng)那樣增幅那么大而已；同時(shí)，對(duì)于個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)蓄額肯定增加，計(jì)發(fā)月數(shù)又減少，得數(shù)也會(huì)是正增長(zhǎng)。本版文/本報(bào)記者 解麗制圖/巨琳
聲音
全總已經(jīng)開(kāi)始就“延遲退休”前往地方調(diào)研
網(wǎng)上部分受訪者表示——
“在工作崗位撐不到65歲”
經(jīng)過(guò)一番算賬，盡管延遲退休，養(yǎng)老金確實(shí)得到了幅度不小的提高，但仍有部分民眾反對(duì)延遲退休。日前，有媒體稱代表全國(guó)職工利益的全國(guó)總工會(huì)已經(jīng)開(kāi)始就“延遲退休”問(wèn)題前往地方調(diào)研，并已在包括云南等地工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)密集型企業(yè)召開(kāi)研討會(huì)。盡管調(diào)研結(jié)果尚處匯總期，但互聯(lián)網(wǎng)上已經(jīng)有大量反對(duì)的聲音“泄露”出來(lái)。
對(duì)于支持延遲退休的理由依次是：減輕年輕人贍養(yǎng)父母的負(fù)擔(dān)（16.6%）、可以解決養(yǎng)老金的缺口（8.2%）、老齡化社會(huì)的必然選擇（7.7%）、為社會(huì)作更多貢獻(xiàn)（5.3%）與可以實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老制度的可持續(xù)（3.7%）。而反對(duì)者最普遍的理由是“在工作崗位撐不到65歲”（59.6%）；同時(shí)，“可能成為部分權(quán)力階層繼續(xù)保有權(quán)力的借口” （52.4%）也成為反對(duì)者的第二大隱憂。其次，給青年人就業(yè)帶來(lái)壓力、想盡早拿養(yǎng)老金享受生活都成為反對(duì)的主要因素。（北京青年報(bào)）