觀察動機：雖然日前人力社保部新聞發言人尹成基曾明確表態，近期引起社會熱議的延遲退休僅處于研究階段，目前還沒有實施的計劃和安排，但坊間延遲退休的話題并未偃旗息鼓。人力社保部副部長胡曉義此前曾表示，繳費年限與待遇直接關聯，繳費時間越長，待遇相對越高。那么，如果延遲退休5年，到底每月可領取的養老金會多出多少呢？北京青年報記者經過計算后發現，目前月入5000元的職工如果延遲退休5年，每月養老金可比正常退休多拿900多元。

　　延遲退休的話題近期引發社會普遍熱議，雖然人社部明確表示仍處研究階段，但并未平息市民對此的持續關注。如果延遲退休，目前的在職職工到底在退休后能夠得到多少收入？

　　據了解，按照《北京市基本養老保險規定》，養老保險的繳納，城鎮職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養老保險費，全額計入個人賬戶。退休后，養老金的計發由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。

　　以北京市基本養老金計發辦法為例，假定某25歲開始參保的男性青年，其工資保持不變，同時以2012年北京市員工月平均工資為計量標準的前提下，北京青年報記者經過計算得出的結果是月入5000元的工薪階層，60歲退休可領取的養老金為2998元；但如果延遲到65歲退休，月養老金就會變為3946元，其中差額達到948元。由此可見，多繳的5年保費，在不足3年的時間即可完全由多得的這部分養老金抵扣，之后就全部為多得部分。

　　據專業人士解析，基礎養老金的計發公式相對復雜，含有三個變量：一是每年的繳費工資基數，基本上每年都會發生變化；二是每年的社平工資，該變量也是每年變化。從2009年月平均工資4037元至2010年的4201元、2011年的4672元再到去年的5223元，從近幾年公布的數據來看，每一年的社平工資都呈上升趨勢；三是繳費年限。

　　從以上分析可以看出，社平工資越高、繳費工資基數越高、繳費年限越多，計發的基礎養老金就會越高。而對個人賬戶養老金的計劃，因為國家規定的計發月數是隨著退休年齡的增長而減少的，因此退休越晚，除數越小，自然得數會越高。

　　算賬

　　退休金計算涉及三大變量，繳費工資、社會平均工資和繳費年限。北青報記者在計算時假設今后的社會平均工資一直保持不變，用去年的北京社會平均工資5223元作為標準，將基礎養老金的計算公式簡化為：（2012年社會平均工資+繳費工資數）÷2×（繳費年限）×1%。以25歲開始繳納養老保險的男性在職職工為例，60歲退休時累計繳費年限為35年。如按規定，退休年齡60周歲時，計發月數為139，而退休年齡為65周歲時，計發月數就變成101。

　　平均月工資3000元

　　●每月計入個人賬戶的額度＝3000×8%＝240元

　　●基礎養老金＝（5223+3000）÷2×35×1%＝1439元

　　●個人賬戶養老金＝240×12×35÷139＝725元

　　總計＝2164元

　　如果延遲5年退休：

　　●基礎養老金＝（5223+3000）÷2×40×1%＝1645元

　　●個人賬戶養老金＝240×12×40÷101＝1141元

　　總計＝2786元

　　結論：比60歲退休每月多拿622元。

　　平均月工資5000元

　　●每月計入個人賬戶的額度＝5000×8%＝400元

　　●基礎養老金＝（5223+5000）÷2×35×1%＝1789元

　　●個人賬戶養老金＝400×12×35÷139＝1209元

　　總計＝2998元

　　如果延遲5年退休：

　　●基礎養老金＝（5223+5000）÷2×40×1%＝2045元