6月17日，國內(nèi)知名反歧視公益機構(gòu)鄭州億人平公開致信陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省公務(wù)員局,指出其招考公告中的“招考的范圍對象”存在戶籍地域歧視,建議刪除修改相關(guān)報名條件,保證就業(yè)公平。
據(jù)該機構(gòu)負責人牛玉亮介紹,近日在網(wǎng)上看到了《陜西省2013年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員(選調(diào)生)和參照公務(wù)員法管理單位人員公告》(以下簡稱《公告》),公告的招考的范圍對象只面向陜西籍、陜西生源或者陜西區(qū)域的全日制普通高等院校畢業(yè)生,范圍僅限于陜西省內(nèi)。他們認為這是明顯的戶籍地域歧視,因為招錄的崗位工作性質(zhì)和能力要求跟戶籍地、生源地或者非陜西區(qū)域高校畢業(yè)等因素無關(guān),這種要求不合理。
記者為此登錄陜西省人民政府網(wǎng)站,在“陜西省考試錄用公務(wù)員”專欄中發(fā)現(xiàn)了上述《公告》,發(fā)現(xiàn)陜西省將公務(wù)員的招考范圍確實作出了正如牛玉亮介紹的戶籍限制,此外還對三種不受戶籍限制的報考情形作出規(guī)定,即2013年應(yīng)屆(含2012年畢業(yè)未就業(yè))畢業(yè)生報考省委組織部選調(diào)生職位的；2011年畢業(yè)取得法律職業(yè)資格證書A證的人員報考選調(diào)生職位中法院系統(tǒng)職位的；全日制普通高等院校畢業(yè)的研究生,報考以研究生學歷為起點職位的；全日制普通高等院校本科及以上法醫(yī)學、臨床醫(yī)學專業(yè)的畢業(yè)生,報考法醫(yī)職位的。
對此,牛玉亮認為,這種例外情形恰恰表明,戶籍、生源地以及畢業(yè)院校就是一種跟工作崗位能力無關(guān)的限制性門檻,而政策制定者可以額外規(guī)定其他情形,成為一種“恩惠”或“照顧”,讓人很看不明白。
近日,國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于做好2013年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》,規(guī)定用人單位招用人員,不得對求職者設(shè)置性別、民族等條件,招聘高校畢業(yè)生,不得以畢業(yè)院校、年齡、戶籍等作為限制性要求。
“國家的法律規(guī)定以及國務(wù)院和教育部的文件寫得都很清楚,陜西省此次招錄明顯是跟法律政策相悖的。”牛玉亮說。他們在建議信中呼吁陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省公務(wù)員局刪除修改相關(guān)規(guī)定,保證就業(yè)公平。（法制日報 萬靜）