“高薪”博士

暨南大學校園6月彌漫著離別氣息，因為應屆畢業(yè)生將離開校園，開始人生新旅程。陳林是暨大07級經(jīng)濟學博士生，本應在這個時候畢業(yè)，然而，在即將畢業(yè)時，暨大“優(yōu)秀博士生攀登計劃”的創(chuàng)新項目改變了他的人生軌跡——他成為“年薪”十萬的在讀博士，博士生涯延長一年。

在陳林畢業(yè)預答辯期間，他的畢業(yè)論文獲得眾多校內(nèi)外專家評委認可。專家們希望他延期畢業(yè)，把已經(jīng)寫好的10萬字博士論文進一步擴充和提升，向全國優(yōu)秀博士論文沖刺。熱愛學術的陳林心動了。

以往，延期畢業(yè)意味著徹底失去學校的經(jīng)濟資助，只能自己負擔延期時段的支出，現(xiàn)在，有了學校的“攀登計劃”，陳林在接下來的一年里，有十個月可獲得每月一萬元獎學金，延期一年畢業(yè)不但不會給他帶來經(jīng)濟困難，而且可以讓他更體面地讀書，從容實現(xiàn)自己的學術理想。

　　部主任鄭文杰透露，“攀登計劃”2008年開始在部分院系試點，今年首度把資助額度分為Ⅰ期、Ⅱ期、Ⅲ期三個等次，分別資助約20名、10名、5名博士生，每個入選者每年可分別獲得5萬元、8萬元、10萬元獎學金。資助年限一般為1年，均分為10個月發(fā)放。

兼職走穴

目前國內(nèi)大部分重點高校對博士生的補助每月在800元-1200元間。有些博士生為增加收入，到外面“走穴”，無法專注學術研究。

華南某重點大學的博士生陳金峰透露了他所在大學對博士生的補助政策：每個博士生每月可得基本補助800元。

陳林的導師、暨南大學經(jīng)濟學教授朱衛(wèi)平認為，在博士研究生培養(yǎng)模式上，國內(nèi)和國外有很大不同，國外一般由導師為學生提供資助，國內(nèi)目前主要由國家、學校負擔這筆費用，由于中國博士生數(shù)量多，考慮到機會均等問題，平均到每個博士生身上，待遇相對就低了。

陳林說，有些博士生因為收入低，為了能夠?qū)Ｐ膶W術研究，只好省吃儉用，“生活比較苦”，要不就得出去兼職、到一些院校代課增加收入，這樣就分散了做研究的時間，得不償失。他說：“研究生應該以學術研究為主，否則是在浪費國家資源”。

約束效應

暨南大學試點實施“攀登計劃”后，今年開始打破專業(yè)和年級限制，面向全校符合條件的在讀博士生開放申請。

暨南大學副校長林如鵬說，實施“攀登計劃”是希望優(yōu)秀博士生在寬松的經(jīng)濟條件下安心從事科研活動，使之不受生計困擾，激勵他們做出高水平的科研成果。

朱衛(wèi)平則看到了“高薪”為博士帶來的雙面影響：“攀登計劃”可以為入選的博士生分憂，使他們不必為一日三餐勞神，但給他們帶來一定壓力。他說：“學校給了那么多錢，大家都盯著”，給這些博士生形成較強的激勵和約束效應。

記者了解到，通過“攀登計劃”完成學業(yè)的博士生目前已有2名，今年入選的博士生共有5人。朱衛(wèi)平描繪了對未來“攀登計劃”的期待：一是選拔過程要堅持做到公平、公正、公開，選出最優(yōu)秀的人才給予資助；二是在有條件的情況下逐漸擴大規(guī)模和受益面，讓更多的人能申請到。如果每次申請到的人太少，博士生們會覺得離自己很遙遠，影響就會變小。