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教育部:教師體罰性騷擾學生將處以警告或解聘

教育部:教師體罰性騷擾學生將處以警告或解聘

2014-01-27 10:27:33

來源:新華網(wǎng)

  經(jīng)過一段時間的公開征求意見,教育部26日公布《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》,教師有不保護學生安全、體罰或性騷擾學生等9種行為將予以處分。

  辦法詳細列舉了教師受處分的9種行為:在教育教學活動中有違背黨和國家方針政策言行的;在教育教學活動中遇突發(fā)事件時,不履行保護學生人身安全職責的;在教育教學活動和學生管理、評價中不公平公正對待學生,產(chǎn)生明顯負面影響的;在招生、考試、考核評價、職務(wù)評審、教研科研中弄虛作假、營私舞弊的;體罰學生的和以侮辱、歧視等方式變相體罰學生,造成學生身心傷害的;對學生實施性騷擾或者與學生發(fā)生不正當關(guān)系的;索要或者違反規(guī)定收受家長、學生財物的;組織或者參與針對學生的經(jīng)營性活動,或者強制學生訂購教輔資料、報刊等謀取利益的;組織、要求學生參加校內(nèi)外有償補課,或者組織、參與校外培訓機構(gòu)對學生有償補課的。

  根據(jù)辦法,教師所受處分將包括警告、記過、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)、開除或者解除聘用合同等,其中,警告期限為6個月,記過期限為12個月,降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)期限為24個月。

  辦法強調(diào),給予教師處分,應(yīng)當堅持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則;應(yīng)當與其違反職業(yè)道德行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng);應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。(完)

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