編者的話

　　昨天，上海發(fā)布《關(guān)于進一步深化國資改革促進企業(yè)發(fā)展的意見》，提出國資國企改革“20條”。“20條”有哪些亮點？改革過程將出現(xiàn)哪些難點？本報今起邀請專家學(xué)者、相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人、國有企業(yè)一把手、基層國企代表共話“20條”。

　　上海國資委主任王堅在接受記者采訪時表示，深化國資管理體制，通過建立國資流動平臺，實施分類監(jiān)管，完善考評體系，管少管精管好，把市場能夠決定的交給市場，社會有能力承擔(dān)的放給社會，切實推動和促進企業(yè)按照市場規(guī)則，成為真正的法人實體和市場競爭主體。競爭類企業(yè)要充分放開搞活，實現(xiàn)與其他所有制經(jīng)濟主體公平競爭；功能類和保障類企業(yè)也要注重市場機制培育，提高資源配置效率和公共服務(wù)能力。

　　王堅認(rèn)為：“競爭類企業(yè)如果做不好，要按照市場化的辦法優(yōu)勝劣汰，企業(yè)負(fù)責(zé)人也要能上能下。”

　　在激勵機制方面依然按照分類管理的辦法實施，比如競爭類企業(yè)，沿用市場化的辦法，可以實施股權(quán)、現(xiàn)金兩種類型的中長期激勵，但是它和職工的收入是聯(lián)動的。 “凡是競爭類企業(yè)，可以走上證券化、股份制的，就加大力度。即使現(xiàn)在不具備條件的話，可能也會采取其他辦法，形成股份公司。”

　　要按照十八屆三中全會要求，加大上海資本流動。建立兩到三家資本管理公司，為上海經(jīng)濟社會發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。

　　不少業(yè)界人士認(rèn)為上海的改革模式和新加坡國資控股集團淡馬錫的模式相同，對此王堅認(rèn)為，上海國資的改革要按照三中全會精神，結(jié)合自身特點去制定政策，不會對某一模式照搬照抄。

　　“下一步國資委關(guān)鍵的就是落實。一分部署，九分落實。這次改革很大的內(nèi)容就是國資的監(jiān)管部門和企業(yè)是共同推進的。下面每個企業(yè)都會做一個改革的方案，發(fā)揮他們的主觀能動性，這樣市場化的程度會更高。”