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山陽創新機關干部管理

山陽創新機關干部管理

2012-10-29 08:49:20

  本網訊 (程光文)今年以來,山陽縣委、縣政府不斷創新干部管理,轉變工作作風,以實際行動踐行深入基層訪民意、聽民聲,激發廣大機關干部服務人民群眾的積極性和創造性。

  今年初,針對不少干部責任意識不強、工作作風不實、吃、喝、庸、懶、散等現象,山陽縣十里鋪鎮率先在全縣范圍內推出干部去向公示制度,旨在提升政府機關效能,方便服務群眾,使群眾少跑冤枉路,干部工作積極性也得到了相應提高,縣委、縣政府在全縣范圍內推廣了十里鋪鎮的做法。戶家塬鎮為提升干部效能,推行書記談心制度,拉近領導與干部的距離,通過談心了解干部的長處,鼓勵他們發揮優勢,并幫助他們解除后顧之憂,全身心投入到工作之中。為徹底整治干部脫崗、離崗現象,山陽縣推行工作津貼與工作業績掛鉤制度,由單位每月對所有職工進行一次考核,定期發放。同時,實施周末有一位主要領導帶領三分之一的機關干部值班制度,確保雙休日群眾前來辦事同樣有人接待、有人答復、有人辦理。

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