本網(wǎng)訊 (王榮金 黨 婧)山陽縣積極為無職黨員設崗定責、對流動黨員實施“三強”管理、在在職黨員中開展“八講八有六不讓”活動，全方位、多層次調(diào)動了廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，廣大黨員干部的先進性得到了充分發(fā)揮。
山陽縣按照“按需設崗、因事設崗、以崗定責、責任到人”的原則，設置雙培雙帶示范崗、文明道德建設崗、民事糾紛調(diào)解崗等不同類型的十種“崗位”，讓無職黨員根據(jù)自身特長，競聘上崗。在遴選上崗黨員對象中，采取本人自薦、黨員互薦和組織推薦相結合的辦法，公開競崗，擇優(yōu)定崗，做到人崗相適。無職黨員認領上崗后，立足崗位公開向群眾承諾。村黨支部結合各類崗位職責，對設崗定責實行“十星級”管理，定期召開黨員群眾代表大會，對無職黨員設崗定責承諾內(nèi)容進行逐項打分掛星考核，對評選為八星級以上的黨員作為村級后備干部候選人進行重點培養(yǎng)。目前，全縣共有1.1萬名農(nóng)村無職黨員在設崗定責活動中找到了履職盡責的平臺。
針對外出務工人員多、流動黨員多的實際，山陽縣及時在西安、北京、深圳等地成立了7個勞務工作站和6個臨時黨支部，實施“強目標、強情感、強激勵”管理，引導流動黨員在各自崗位、所在黨組織積極爭當優(yōu)秀。縣上建立流動黨員臺賬，對流出黨員通過打電話、寄信件等形式，開展“勤奮工作增加工資收入、刻苦鉆研增強致富技能、遵紀守法增添黨員光彩、處處留心為家鄉(xiāng)發(fā)展獻計”活動，為每位在外務工黨員確定具體指標，使他們在圍繞目標創(chuàng)收致富中不忘自己的黨員身份和責任；對流入黨員，通過“五送一建”等形式送去溫暖，解其困難，使流入黨員有“新家”，自愿地為山陽發(fā)展作貢獻。活動開展以來，外出黨員帶出務工人員2600多人，為家鄉(xiāng)發(fā)展獻計獻策230多條；18名“能人黨員”回到家鄉(xiāng)興辦企業(yè)18人，5人被公選為村黨支部書記。
山陽縣堅持在在職黨員干部職工中開展“政治上講立場有原則、學習上講學用有重點、工作上講實效有創(chuàng)新、廉政上講禁令有監(jiān)督、人品上講道德有人格、生活上講儉樸有品位、關系上講禮儀有人情、協(xié)作上講責任有風格，不讓事情在我這里延誤、不讓工作在我這里中斷、不讓公文在我這里積壓、不讓差錯在我這里發(fā)生、不讓辦事人員在我這里受冷落、不讓干部形象在我這里受影響”活動，促使廣大黨員干部放下架子聽民聲、撲下身子解民憂、理清路子促民富、真心實意促和諧。全縣379個縣直黨組織與318個農(nóng)村支部“一聯(lián)一”結對共建，4390名機關黨員與2139名農(nóng)村貧困黨員“一幫一”結對幫扶，承諾為民辦實事16926件，兌現(xiàn)率達96.7%，311名黨員領導干部深入基層解決民生實際問題，145名黨員科技人員深入一村一品重點村送技術、送信息、送服務，先后舉辦實用技術培訓421期，培訓農(nóng)民9.5萬人次，送致富信息近兩萬條。