柞水縣柴莊鎮(zhèn)在黨委換屆后，采取多種方式認(rèn)真對(duì)鎮(zhèn)、村組干部進(jìn)行全覆蓋式的談心談話(huà)活動(dòng)，了解干部思想動(dòng)態(tài)，收集意見(jiàn)建議，凝聚發(fā)展合力，形成了干部群眾齊心協(xié)力、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好局面。

　　“啟發(fā)式”談心，交流思想。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹縣十七次黨代會(huì)精神，按照班子成員分工，采取逐一下訪(fǎng)約談形式，不規(guī)定內(nèi)容，不設(shè)定時(shí)間，積極引導(dǎo)啟發(fā)干部放松心態(tài)，敞開(kāi)思緒，放下包袱，暢所欲言，凡是干部關(guān)心的問(wèn)題、想談的問(wèn)題都可以談，做到談通談透為止。同時(shí)，對(duì)干部任用、評(píng)優(yōu)選差工作思想有“負(fù)面情緒”的個(gè)別干部，坦誠(chéng)對(duì)話(huà)交流，傾聽(tīng)真實(shí)意愿，幫助干部深刻認(rèn)識(shí)問(wèn)題實(shí)質(zhì)，正確對(duì)待進(jìn)退流轉(zhuǎn)，理性面對(duì)榮譽(yù)和困難。

　　“鼓勵(lì)式”談心，激發(fā)動(dòng)力。在認(rèn)真聽(tīng)取干部學(xué)習(xí)、工作、生活等方面情況的基礎(chǔ)上，針對(duì)不同干部不同特點(diǎn)，因人而異，因勢(shì)利導(dǎo)，幫助談話(huà)對(duì)象挖掘自身“閃光點(diǎn)”，對(duì)一些個(gè)別年紀(jì)較大、缺乏前進(jìn)動(dòng)力的干部，積極做好引導(dǎo)教育，幫助明確努力方向，激發(fā)工作原動(dòng)力；對(duì)計(jì)生、維穩(wěn)等工作任務(wù)重、壓力大的干部，既充分肯定成績(jī)，又幫助分析工作方法，尋求解決途徑，緩解心理壓力，給干部營(yíng)造一個(gè)想干事、肯干事、愿干事的良好工作環(huán)境。

　　“納諫式”談心，征求建議。成立6個(gè)走訪(fǎng)小組走村入戶(hù)與村組干部談話(huà)談心，對(duì)各村重點(diǎn)工作集中進(jìn)行梳理，整理出經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)、維穩(wěn)安全、黨的建設(shè)等方面16項(xiàng)具體工作，由各走訪(fǎng)小組帶著工作下去征求意見(jiàn)建議。同時(shí)，對(duì)收集的意見(jiàn)建議進(jìn)行整理編號(hào)，列出“整改清單”，實(shí)行三色跟蹤督辦，紅色為主管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)督辦、黃色為分管領(lǐng)導(dǎo)主抓督辦、綠色為辦結(jié)銷(xiāo)號(hào)，將難題緊抓在手，一抓到底，確保“事事有回音、件件有著落”。

　　“關(guān)愛(ài)式”談心，解決困難。注重了解談話(huà)對(duì)象的健康、家庭、內(nèi)心和實(shí)際困難，有針對(duì)性地從思想上開(kāi)導(dǎo)、工作上支持、生活上關(guān)心、物質(zhì)上幫扶。對(duì)個(gè)別思想上有“不良傾向”的干部，發(fā)現(xiàn)苗頭問(wèn)題，及時(shí)告誡、提醒，切實(shí)把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)；對(duì)反映的實(shí)際困難和個(gè)人訴求，及時(shí)組織走訪(fǎng)慰問(wèn)，確保干部生活溫暖；對(duì)業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，將在干部調(diào)整中統(tǒng)籌考慮，讓廣大干部事業(yè)上有奔頭。目前，全鎮(zhèn)共集中談心談話(huà)機(jī)關(guān)、村組干部58名，收集各類(lèi)意見(jiàn)建議134條，修改規(guī)章、制度14項(xiàng)，完善發(fā)展規(guī)劃4個(gè)。通過(guò)談心談話(huà)，“談”出了干部精氣神，“談”出了發(fā)展新氣象，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆和村兩委會(huì)換屆工作創(chuàng)造了良好的社會(huì)氛圍。（張書(shū)國(guó)、韓樹(shù)深）