本報(bào)訊(鄭生全特約記者李治軍)9月1日，商南縣清油河鎮(zhèn)下發(fā)文件，創(chuàng)新實(shí)行“三色分類、月季考核、能上能下”動(dòng)態(tài)管理干部新機(jī)制，增強(qiáng)針對(duì)性，著力解決干部隊(duì)伍中存在的庸懶散慢虛以及不擔(dān)當(dāng)不作為等作風(fēng)問題，在全鎮(zhèn)掀起了“鼓勵(lì)新?lián)?dāng)、提振精氣神、激發(fā)新作為”的奮進(jìn)熱潮。

　　該鎮(zhèn)提出的干部“三色分類”，分別為紅色—先鋒攻堅(jiān)類、藍(lán)色—追趕超越類、黃色—轉(zhuǎn)化提升類。“紅色”干部，是指表現(xiàn)為能主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，干事創(chuàng)業(yè)有激情，工作成效顯著，先鋒模范作用明顯，干群反響好，季度考評(píng)為先進(jìn);“藍(lán)色”干部，是指工作主動(dòng)性不強(qiáng)、激情減退，被鎮(zhèn)紀(jì)委通報(bào)達(dá)3次;“黃色”干部是指因身體原因不能正常履行工作職責(zé)或思想消極無法勝任崗位要求，被鎮(zhèn)紀(jì)委通報(bào)3次以上的。

　　“三色分類”動(dòng)態(tài)

　　管理由每名干部根據(jù)自身素質(zhì)、工作能力、身體狀況及專業(yè)所長(zhǎng)等實(shí)際情況，先自行申請(qǐng)相應(yīng)類別，干部所在的站辦根據(jù)日常表現(xiàn)和工作實(shí)況進(jìn)行初審，鎮(zhèn)黨委依據(jù)日常考核和工作實(shí)績(jī)最終確認(rèn)干部所屬的“三色”類別。在此基礎(chǔ)上，實(shí)行月公示、季考核、年終綜合評(píng)定。每季度由評(píng)定小組在追趕超越、“六大戰(zhàn)役”、干部作風(fēng)紀(jì)律、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考核，核定干部是“上”，還是“下”，對(duì)下滑類次的干部落實(shí)專人給予幫教轉(zhuǎn)化。年終，將動(dòng)態(tài)管理的結(jié)果直接運(yùn)用到干部獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)樹模、后備干部推薦重用等方面。

　　目前，清油河鎮(zhèn)68名干部結(jié)合自身實(shí)際和工作要求，分別認(rèn)領(lǐng)了不同的崗位和工作任務(wù)，正以只爭(zhēng)朝夕的緊迫感推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。