本報訊 （通訊員 柴明明 申 懿）人才振興是鄉村振興的基礎，近年來，洛南縣堅持“鄉村振興、人才先行”理念，以“引才、育才、聚才、用才”為抓手，全鏈條打造鄉村振興人才隊伍，為推進鄉村全面振興提供堅強的人才支撐。
　　面對農村人才外流、總量不足的問題，洛南縣堅持外引與內育相結合，堅持以需求為導向靶向發力，根據農村發展需要建立人才需求清單，多形式打通“歸雁”通道，回引在外經商辦企業人員、技術能人、畢業大學生等優秀人才返鄉創業、建設家鄉。通過走訪調研識才、村組干部薦才、基層組織選才的方式，深挖種養能手、手工藝人、農民企業家等，儲備一批生產型、技術型、經營型本鄉本土人才。
　　面對鄉村振興人才素質偏低、能力不足的問題，洛南縣建立健全人才培養體系，多渠道多形式開展教育培訓。利用農村黨群服務中心、新時代文明實踐站等場所開展理論教學，幫助提升理論水平。建立“導師幫帶”機制，重點選配一批行業骨干、專家擔任導師，開展結對指導，傳授技術經驗，幫助人才成長。搭建人才交流平臺，促進人才交流，搭建跟崗鍛煉平臺，分批選派到產業發展一線、重點項目一線開展跟崗學習，提升服務發展的能力本領。
　　洛南縣樹牢正確用才導向，根據人才的個人能力、專業特長、興趣愛好、過往經驗等科學匹配崗位，注重把人才放到重點項目、重點工程、特色產業上用，推動人才與產業深度融合。建立以品德、能力、貢獻為導向的人才評價體系，對于作用發揮好、貢獻突出的人才在創業資金政策扶持、評先選優等方面優先考慮，激勵各類人才干事創業、奮勇爭先。
　　與此同時，洛南縣加強人才的政治吸納，優先將政治素質高、群眾口碑好、帶富能力強的優秀人才，列為黨員發展對象和村級后備力量人選，積極推薦擔任“兩代表一委員”，增強鄉村振興人才的榮譽感和成就感。做好服務保障，建立人才服務專員制度，消除人才的后顧之憂，不斷提高人才的歸屬感。大力培樹宣傳最美“致富帶頭人”“創業先鋒”，營造尊重人才、愛護人才、成就人才的良好氛圍。