真心實(shí)意抓民生廣大群眾得到更多實(shí)惠
累計(jì)投入2.01億元，順利完成省級義務(wù)教育均衡發(fā)展合格區(qū)、省級計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)區(qū)、省級雙擁模范區(qū)、省級衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作，公共服務(wù)能力全面提升。義務(wù)教育公用支出經(jīng)費(fèi)占財(cái)政支出的29.2%，教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展，教育質(zhì)量穩(wěn)步提升。深入開展全民創(chuàng)業(yè)活動，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位，一批零就業(yè)家庭和失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，被命名為全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作先進(jìn)區(qū)、勞動保障工作先進(jìn)區(qū)。建立健全新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、高齡老人發(fā)放生活補(bǔ)貼、困難群體救助制度，基本醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)制度全覆蓋，城鄉(xiāng)居民最低生活保障實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。公共衛(wèi)生體系建設(shè)不斷健全，區(qū)級公立醫(yī)院綜合改革工作進(jìn)展順利，藥品“三統(tǒng)一”穩(wěn)步推行，公共衛(wèi)生服務(wù)水平和醫(yī)療救治能力不斷提高。加大投入力度，年均實(shí)施民生工程項(xiàng)目150個，建成各類保障住房3613套，其中廉租房建成并搖號分配1197套，實(shí)施村改居22個，建設(shè)扶貧重點(diǎn)村91個、移民小區(qū)87個、新農(nóng)村示范村48個，有效改善居民住房和城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施條件。全區(qū)萬元生產(chǎn)總值能耗降低3.62%，耕地保有量53.3萬畝，國家級國土資源節(jié)約集約利用模范區(qū)創(chuàng)建通過省級達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。
平安創(chuàng)建鑄就和諧穩(wěn)定社會大局
積極開展國家級平安區(qū)創(chuàng)建活動，建成社會治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)，配備社區(qū)治安協(xié)管員100名，刑事案件和治安案件明顯下降，人民群眾社會治安滿意率達(dá)到93.7%。健全完善社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，制定出臺重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估《實(shí)施細(xì)則》，先后對13個重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)評估，對1個項(xiàng)目作出了暫緩實(shí)施的意見，從源頭上消除了不穩(wěn)定因素。積極創(chuàng)新矛盾糾紛排查化解工作機(jī)制，在全市率先建立便民聯(lián)系卡、民情日記及信訪工作領(lǐng)導(dǎo)值周、領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日、信訪工作零報(bào)告等一系列制度，建成“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”的區(qū)級信訪聯(lián)合接待中心，組建23個鎮(zhèn)辦綜治維穩(wěn)辦公室，公開招考13名副科級司法所長，基層維穩(wěn)工作力量有效加強(qiáng)。深入開展信訪“三無”創(chuàng)建活動，設(shè)立信訪救助資金解決疑難突出問題，依托“一站兩廳兩中心”平臺，全面推行“三調(diào)聯(lián)動”工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛排查常態(tài)化，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)“一控四降”目標(biāo)，楊峪河鎮(zhèn)下趙塬社區(qū)被司法部、民政部命名為全國民主法治示范村(社區(qū))。全區(qū)未發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故，食品基本品種安全指標(biāo)抽檢合格率達(dá)到100%，食品藥品安全實(shí)現(xiàn)“零事故”。
正風(fēng)肅紀(jì)凝聚真抓實(shí)干正能量
扎實(shí)開展“作風(fēng)建設(shè)年”“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”“效能建設(shè)年”和“企業(yè)服務(wù)年”等系列主題教育活動，廣大干部的精神狀態(tài)和紀(jì)律作風(fēng)明顯提升。連續(xù)三年集中開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動，突出治庸、治懶、治散、治軟、治亂、治貪，切實(shí)解決黨員干部在文風(fēng)、會風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在的一些突出問題，有效激發(fā)全區(qū)干部工作的積極性和創(chuàng)造性，在全區(qū)上下形成凝心聚力、真抓實(shí)干的良好局面。堅(jiān)持用制度管人，先后出臺《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的實(shí)施意見》《商州區(qū)機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》《貫徹八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》等文件，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，形成以制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范工作行為的干部管理長效機(jī)制。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的有效措施，成立干部作風(fēng)明查暗訪工作組，加大督查力度，尤其對群眾和企業(yè)有投訴、媒體公開曝光的問題，進(jìn)行重點(diǎn)督查，跟蹤督查，直到問題解決、群眾滿意。近三年來共開展干部紀(jì)律作風(fēng)督查58次，下發(fā)整改通知書96份，印發(fā)督查通報(bào)35期。注重發(fā)揮先進(jìn)模范的典型引領(lǐng)作用，區(qū)委連續(xù)三年在全區(qū)開展作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選活動，先后對72個單位、129名干部職工進(jìn)行表彰獎勵，樹立一批作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型，帶動全區(qū)干部紀(jì)律作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。