本報訊 (通訊員 張 康)今年以來，丹鳳縣堅持將人才創新創業作為人才工作服務鄉村振興的有力抓手和提升人才工作水平的有效載體，縣上采取四大舉措，全方位培養、引進、用好人才，傾力打造人才集聚和創新創業高地。

　　丹鳳縣相繼出臺《丹鳳縣激勵鄉黨回鄉創業十條措施》《丹鳳縣加強人才工作十條措施》《丹鳳縣尊師重教十條措施》等，完善政策支持體系。整合相關職能部門力量，形成抓好人才創新的新局面。同時，縣上制定《丹鳳縣“千名人才創新創業”考評辦法》，實行月督察、季通報，并對日常工作進展、典型事例、督查整改等情況跟蹤問效、規范化管理、動態化推進，高質高效推進“千名人才創新創業”工作。

　　丹鳳縣緊緊圍繞產業發展，搭建人才創新創業平臺，先后建成縣域工業園區博士工作站、新雨丹中藥材博士(專家)工作站和棣花鎮農文康旅人才工作驛站等人才創新創業平臺16個。有效發揮博士工作站和人才驛站的柔性引才平臺和人才之家作用，引進中藥材研究方面博士生導師20人、農文康旅專家人才38人。

　　通過招引能人返鄉創業、培育本土實用人才、促進人才技能就業，丹鳳縣建強鄉村振興人才隊伍，為人才干事創業提供廣闊天地。縣上更新完善丹鳳籍在外優秀人才信息，推選50名榮譽村黨組織書記、榮譽村主任，吸引100名在外創業成功人士投身家鄉建設。利用國家開放大學、商洛開放大學“網絡直播課堂”等平臺實施遠程教學，分3期完成300名村級“領跑人”學歷提升。舉辦高素質農民培育培訓班，培育產業大戶、家庭農場主、農民專業合作社帶頭人200人。

　　縣上先后召開全縣教育大會和衛生健康大會表彰10名優秀校長、30名優秀教師、5名名優教師、6名優秀院長、17名優秀醫生、13名優秀護士，營造了教育醫療人才創新創業的良好環境。健全領導帶頭引才機制，落實32名縣級領導牽頭負責、57個鎮辦部門協調服務、90名業務干部具體包抓責任，全縣組建47支引才小分隊，數字經濟產業園、軟木產品深加工等8個項目簽約落戶丹鳳。建立“每月一研判、每季度一調度、每半年一匯報”的干部人才“組團式”幫扶工作機制，組織召開視頻對接會3次、推進會6次，11名科技特派團成員通過線上線下結合的方式，開展葡萄、肉雞、核桃、食用菌實用技術培訓，培訓產業大戶300多人次，與丹鳳葡萄酒、天宇潤澤、華茂牧業、五谷源等7家產業鏈鏈主企業，簽訂17項技術服務協議。