本報訊(索志鋒)近日，丹鳳縣制定出臺《新一輪駐村(社區(qū))工作隊(duì)管理十六條規(guī)定》，全面加強(qiáng)駐村(社區(qū))工作隊(duì)的管理，為進(jìn)一步做好駐村幫扶工作提供堅(jiān)實(shí)保障。

　　管理規(guī)定要求，駐村(社區(qū))第一書記和工作隊(duì)員認(rèn)真履行建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)“四項(xiàng)職責(zé)”。縣委組織部和鄉(xiāng)村振興局每月開展1次督查，每季度專題研究1次駐村幫扶工作，每半年聽取1次駐村工作匯報，每半年開展1輪談心談話，每年開展1輪全員培訓(xùn)。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委加強(qiáng)第一書記和駐村工作隊(duì)員日常管理，每周至少進(jìn)行1次暗訪督查，每月召開1次駐村(社區(qū))第一書記(工作隊(duì)長)工作匯報會，每季度開展1輪談心談話，每半年進(jìn)行1次平時考核。各派出單位負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)管、后勤保障和幫扶支持，每月至少聽取1次駐村(社區(qū))工作隊(duì)的匯報，每季度至少開展1輪談心談話、研究1次駐村幫扶工作，每年組織2次走訪慰問，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)每月到幫扶村(社區(qū))調(diào)研指導(dǎo)1次駐村幫扶工作。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委建立健全考勤管理、督查考核、請示報告、定期培訓(xùn)、保障激勵“五項(xiàng)管理制度”，規(guī)范日常管理。駐村(社區(qū))第一書記和工作隊(duì)員嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，嚴(yán)格履行請假制度，每年駐村工作時間不少于220天。

　　各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委嚴(yán)實(shí)督查考核，建立駐村工作督查臺賬，每月至少通報1次;每年對駐村(社區(qū))工作隊(duì)進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果直接作為個人年度考核等次。各幫扶單位全面落實(shí)駐村干部生活、醫(yī)療、通信、工作經(jīng)費(fèi)等保障措施，強(qiáng)化保障激勵。縣上每年組織評選表彰一批優(yōu)秀幫扶單位和第一書記、工作隊(duì)員。對工作滯后、存在嚴(yán)重失誤或違紀(jì)的駐村干部，責(zé)令召回另行選派;對履行管理責(zé)任不力的鎮(zhèn)辦和單位，予以全縣通報批評，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，扎實(shí)推動駐村幫扶工作全面開展。