本報蘭州9月10日電 （記者趙帥杰）近日，甘肅省委組織部等4部門聯(lián)合制定《甘肅省社區(qū)工作者管理辦法》（以下簡稱《辦法》），圍繞選配有制度、待遇有保障、評價有導(dǎo)向、發(fā)展有空間的目標(biāo)，加快建設(shè)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的社區(qū)工作者隊伍，推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
《辦法》明確，社區(qū)工作者人員配備實行員額管理，配備標(biāo)準(zhǔn)為每萬城鎮(zhèn)常住人口不少于18人。縣（市、區(qū)）組織、民政部門按照總量監(jiān)管、控超補缺、動態(tài)調(diào)整的原則，綜合考慮社區(qū)規(guī)模、人口數(shù)量、服務(wù)功能等因素，科學(xué)核定人員數(shù)量，每兩年調(diào)整一次。城鄉(xiāng)接合部社區(qū)可適當(dāng)增加社區(qū)工作者數(shù)量，5000人以下的社區(qū)配備不少于9人。在社區(qū)工作者崗位設(shè)置和薪酬待遇方面，《辦法》規(guī)定，健全社區(qū)工作者崗位與等級相結(jié)合的職業(yè)體系，社區(qū)工作者薪酬由崗位工資和職業(yè)津貼構(gòu)成。
《 人民日報 》（ 2023年09月11日 13 版）