日前，記者從陜西省人才交流中心獲悉，2013年三季度全省11個市30個主要人力資源市場一線觀察點報告顯示，共舉辦交流會153場，提供就業(yè)崗位9.24萬個，招聘網(wǎng)站新增會員用人單位2.33萬家次，提供職位29.08萬個。從趨勢上看，在2012年四季度劇烈下滑后，市場進一步企穩(wěn)，并出現(xiàn)了回升跡象。
與2012年同期相比，三季度人才交流會和招聘網(wǎng)站用人單位數(shù)繼續(xù)下滑的趨勢沒有扭轉(zhuǎn)。網(wǎng)絡招聘職位人員數(shù)量增加明顯，達到2012年一季度以來最高位，大企業(yè)有復蘇跡象，供需總體情況較為活躍。三季度批發(fā)零售、金融、衛(wèi)生社會保障和社會福利等行業(yè)需求數(shù)量同比有較大增長，制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、信息傳輸計算機服務和軟件業(yè)等用人比重較大的行業(yè)，需求數(shù)量明顯減少，而住宿餐飲業(yè)2013年以來已經(jīng)連續(xù)三個季度居于需求減少的前列。
三季度用人單位需求的前十位依次是政法、漢語言文學、材料、公共管理、財會、電子信息、工商管理、生物科學及生物技術、管理科學和工程以及輕工紡織食品類。求職個人供給專業(yè)的前十位依次是市場營銷、計算機科學與技術、機械、財會、電子信息、工商管理、公共管理、管理科學與工程、經(jīng)濟學和土建類。在供需匹配方面，用人需求量較多的專業(yè)供給數(shù)量也相對較為充足。
據(jù)悉，三季度用人單位提供的平均薪酬為2453元/月，與2012年同期相比，增加173元；求職個人期望薪酬為2636元/月，同比增加211元。從全省范圍看，陜北地區(qū)薪酬水平最高，關中地區(qū)高于陜南地區(qū)。可以看出，求職個人即使薪資有限，也更愿意留在大城市，以獲得更多就業(yè)機會、良好工作環(huán)境和未來發(fā)展空間。（中新網(wǎng)）