英特爾新任CEO克蘭尼克

　　北京時間5月3日消息，據國外媒體報道，英特爾周四宣布，該公司董事會一致選舉布萊恩·克蘭尼克(Brian Krzanich)為公司新一任首席執行官，以接替歐德寧。克蘭尼克自2012年1月開始擔任英特爾首席運營官，他將在5月16日舉行的公司年度股東大會上正式履職。此外，英特爾董事會還選舉48歲的詹睿妮(Renée James)為公司總裁。

　　在英特爾宣布了上述任命之后，市場分析機構J.Gold Associates的創始人兼首席分析師杰克·哥德（Jack Gold）就此撰寫了分析文章，認為英特爾選定新首席執行官一事表明該公司將繼續執行“至精至簡”（LEAN AND MEAN）的理念。哥德的文章主要內容如下：

　　我們一直在等待英特爾宣布將退休的歐德寧的首席執行官人選。就在此前，業界各大權威機構或分析人士都對英特爾是否應當從公司內部提拔人員或從外部特物色合適人選以注入新鮮血液等問題展開了激辯。如今已經水落石出，英特爾已經宣布任命克蘭尼克為其新任首席執行官，對此任命，我從中看出了一些有意思的現象。

　　克蘭尼克目前擔任英特爾公司的首席運營官。此次將他晉升為公司首席執行官，意味著公司將進一步以運營業務為重點，而不僅僅是看重工程方面的優異表現（盡管工程表現仍將是英特爾公司的重要力量）。這一點非常重要，因為英特爾需要優化其在生產線Fab所作出的巨大投資，這種優化包括選擇性的引入外部工作來填補空閑的且未被充分利用的fab，從而提升英特爾核心產品的生產能力。這一戰略應當包括：為其它芯片制造商提供領先的生產技術能力（目前來看，英特爾在此方面的做法較為有限），甚至可能是向更長期的競爭對手（例如高通和蘋果等）提供這種先進的技術。其它公司在此方面表現較好，做得也較為成功（例如三星就給蘋果提供芯片，盡管他們之間也存在競爭），英特爾當然也能夠做得很好。

　　任命一位重要的負責人也將會加強英特爾競爭力，并減少未來的困難，在過去的數十年中，英特爾一直在努力解決困難。一家更加精干的公司正是公司董事會一直尋求的，此次提拔克蘭尼克擔任首席執行官也發現了一種信號，即英特爾仍將繼續強化對業務采取“精益和平均”的方案。

　　隨著整個市場的重組，英特爾正面臨著一些困難的挑戰。當然，在傳統的X86資源方面，英特爾并沒有受到像AMD等對手的大量競爭壓力。目前來看，英特爾面臨的主要競爭壓力來自于移動領域。不過，從近期來看，這種競爭可能也會對英特爾的服務器和嵌入式處理器業務（例如云和類似于Calxeda的微服務器等）產生壓力。英特爾必須重新注重技術，因為該公司需要這些技術來角逐這些領域，這主要是因為銷售給這些領域的最終芯片數量將會十分巨大。運營不能局限于狹小的方案（例如Core、Atom和Xeon等），這樣將有助于英特爾公司在長時間內贏得競爭。令人感到充滿希望的是，頂層的運營重點將會限制各業務部門之間的大量內訌，在過去的時間內，這些內訌可能會引起英特爾在某些領域進展非常緩慢，而真正的情況不應當是這樣（例如Atom移動等）。

　　除了宣布新任首席執行官之外，英特爾還宣布了另一項重要任命，即提拔詹睿妮為公司總裁。此舉也表明英特爾公司將把更多的重點放到除芯片之外的諸多業務方面。這是一次重要的提拔，英特爾也因此向業界清晰地表明，公司董事會想要讓英特爾成為一家經營范圍更加廣泛的公司和規模更大的公司，并將越來越多地看重和依賴公司的軟件和服務等業務。另外，這還將有利于保持英特爾芯片工程業務和收購而來的軟件與服務等業務（例如WindRiver和McAfee等）之間的更加平衡。這些業務之間的協調和平衡此前一直表現不好，而此次新任命總裁的舉措表明英特爾將看重整個生態系統。預計此次人事調整將有利于增強各業務之間的合作，而且這種業務之間的平衡也將會帶來大量的營收，另外，更多的重要技術也將會進入安全等領域。