四、從嚴(yán)加強(qiáng)基層保障，破解基層黨建工作動力不足問題

　　保障水平的高低直接決定工作成效的好壞，有保障工作才有十足的動力，形成人往基層走、錢往基層用、勁往基層使的體制機(jī)制，才能推動基層黨建工作有效開展。一要強(qiáng)化人員保障。我們牢固樹立了“初始任職看能力、后續(xù)配備憑實(shí)績”的干部選拔任用機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整充實(shí)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍，儲備人才力量。二要強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。將村“兩委”正職年度待遇標(biāo)準(zhǔn)提高到2萬元，“一肩挑”提高到3萬元，其他干部按正職80％發(fā)放，建立正常增長機(jī)制；按照鎮(zhèn)辦黨委3萬元、部門黨委2萬元、村（社區(qū)）5000元落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)，按照村3000元、社區(qū)3500元、小組300元落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，確保基層組織各項(xiàng)工作正常開展。三要強(qiáng)化陣地保障。結(jié)合新農(nóng)村示范村建設(shè)，縣財(cái)政每年預(yù)算500萬元用于村級組織活動場所建設(shè)，堅(jiān)持建用并重，打造成為辦公議事、黨員活動、教育培訓(xùn)、便民服務(wù)等于一體的綜合陣地。四要強(qiáng)化服務(wù)保障。把整頓軟弱渙散基層黨組織，作為提升基層黨建工作整體水平的重要保障之一。堅(jiān)持動態(tài)管理，按照倒排10%的辦法，對軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行集中整頓，做到整頓一個、驗(yàn)收一個、銷號一個，著力提升基層黨組織的執(zhí)政能力和水平。

　　在“三嚴(yán)三實(shí)”的要求下，破解黨建難題，是一個內(nèi)涵非常豐富的課題，需要我們在實(shí)踐中不斷的摸索、提煉和總結(jié)。我們要從嚴(yán)處發(fā)力、從實(shí)處入手，善于從頂層設(shè)計(jì)上來解決普遍存在的問題，從政策層面上來化解長期積累的問題，從制度機(jī)制上來破解反復(fù)出現(xiàn)的問題。