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西安農民工與大學生工資持平

西安農民工與大學生工資持平

2013-02-22 17:09:18

  1月20日,節后首場大學生綜合招聘會在西安舉行,對比現場60家用工單位的招聘信息,今年用工單位提供崗位的月薪大多在1500元~3000元間,與去年相比,除個別崗位外,大多崗位工資漲幅在7%~10%之間,低于20日報道的農民工13%的工資漲幅的調查結果。

  而對比2月19日西安市舉行的節后首場農民工專場招聘會,記者對總共120家企業的招聘信息進行統計調查發現,農民工和大學生工資相差不大,均在兩三千元左右。像大學生“會計、出納”崗位,月薪一般在2300~3050元,農民工普通流水線工人月薪一般在2000~2900元。而在相同的工資區間下,農民工更容易找到工作。

  對于近些年社會上“上大學無用論”、“大學生找工作不如農民工”等說法,記者分別征詢了15名農民工和10名大學生的看法。

  雙方聲音

  農民工:就是貸款也要讓娃上學

  30歲的農民工楊峰來自渭南,在深圳一家電子公司打工有5年了,每天都是流水線作業,每周基本都是單休,月工資雖然能拿到四五千元,但都是靠加班掙的,覺得沒什么前途。24歲的小李高中畢業后就前往深圳打工。在招聘會現場,當看到許多大學畢業生求職先遞上一份簡歷時,她有點尷尬。“簡歷都很漂亮,自己卻不會做,挺羨慕的。”小李說,可想想,即使自己有簡歷,也沒多少內容能寫。

  每月能掙六七千元的屈長江說,他是建筑工,工資雖然比一些大學生高,但都是體力活,也談不上晉升空間和前途。“大學生有知識,有文化,即使畢業后找工作難,一開始工資可能不高,但干的時間長了,工資會越拿越多,未來要比我們好。”

  被調查的15名農民工中,12名農民工羨慕大學生的高學歷。而被問到“將來會不會讓娃上大學”時,他們均表示,只要娃能考上,就是貸款也要讓娃上學。

  大學生:長遠的潛力和前景更好

  西安一高校的許洋畢業后進入一家公司做技術工作,每月工資3000元,春節前辭職想找一份待遇更好的工作。“工作不好找,待遇也比較低。”跑了幾次招聘會的他,感覺近幾年大學生求職有點難。

  “高工資咋能讓人不羨慕!”南昌大學食品科學相關專業研究生周同學說,他想找個3000元的工作都比較難。雖然羨慕農民工的工資高,但他也表示,“農民工的高工資是他們用體力甚至生命換來的,工作環境通常也都很差,許多大學生是不會去做那些工作的。且從長遠來說,大學生的晉升空間是農民工無法比擬的。”

  西安文理學院應屆畢業生陳同學說,確實會心理不平衡。但想想農民工艱苦的工作環境和工作的不穩定性,他覺得還是各有利弊,而進入職場后也各有各的發展路徑。

  許洋說,上大學不只是為了找工作、掙錢,大學還可以提高一個人的修養和思想,有沒有上過大學,氣質和修養還是有差別的,大學畢業生的發展潛力和前景總體來說還是高于農民工的。

  專家建議

  西安市職介中心策劃咨詢部部長張戰倉——

  上大學時定好位 入職場后轉好型

  大學生不如農民工其實是個偽命題,因為進入職場后,比的是價值而不是身份,勞動不分貴賤,拿大學生的起薪去和農民工比,本來就有失偏頗,誰的貢獻大,誰的工資高,而不是因為身份。

  現在大學生多了,但大多都是通用型人才,具有可替代性。而在工資方面,則取決于供求,供大于求,工資自然會低。因此,通用型的大學生在就業上和薪酬上,競爭比較大。大學畢業生在讀書時就要有很好的定位,并在這方面努力,進入職場后盡快轉型,謀求好的發展。

  大學生起薪低,并不意味著“讀書無用”,起薪只是大學生職業生涯的“起步價”,那些有學歷、有能力、又上進的大學生,發展前途是大多數靠體力謀生的農民工沒法比的。但同時,農民工進入職場后,注重技術等方面的提高,也會有好的職業前景。本組稿件由本報記者李治燕周艷濤盧紅曼采寫

  我們一起找工作

  今年部分崗位月薪預計情況

  ■文秘、文員、客服

  薪酬區間:1200~6000(單位:元,下同)平均薪酬:1750-2880

  同比增幅:100~250

  ■會計、出納

  薪酬區間:1500~5000

  平均薪酬:2300-3050

  同比增幅:200~850

  備注:除工資外,不少企業都有全勤獎等獎金承諾,有的企業管吃住

  ■網絡工程師、電力工程師

  薪酬區間:1000~6000

  平均薪酬:2300~4500

  同比增幅:500-800

  備注:多數企業提出有獎金或提成

  ■操作員、技術工、工程預算員

  薪酬區間:1000~6000

  平均薪酬:2400~3700

  同比增幅:250~1500

  ■房產經紀人

  薪酬區間:2000~12000

  同比增幅:有所下降

  備注:此職業收入靠業績提成為主,因個人能力不同,差異很大

  ■銷售人員

  薪酬區間:1500~上不封頂

  同比增幅:變化不大

  備注:銷售提成和獎金為工資最重要組成部分,因個人能力不同,差異很大

  ■廣告設計、創意等

  薪酬區間:2000~10000

  平均薪酬:3750~4300

  同比增幅:900~1150

  備注:大多要求有2年以上經驗

  ■行政主管

  薪酬區間:2000~8000

  平均薪酬:2850~4200

  備注:大多要求2年以上工作經驗

  注:以上數據來自當日現場招聘會和西安市人才網等求職網站(華商報)

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