8月29日，美國快餐業(yè)工人當日再次走上街頭抗議過低工資，要求將工資增加到每小時15美元。此次抗議活動席卷美國50多個城市，規(guī)模遠大于上一波快餐業(yè)工人罷工。美國《商業(yè)周刊》8月29日文章稱，美國求職網(wǎng)站 Glassdoor在網(wǎng)站上公布了一份美國30家最大快餐連鎖店的員工考核，從員工角度對入選快餐連鎖店進行了評分。總體來看，30家最大快餐連鎖店中多數(shù)只能達到平均分數(shù)。

　　文章稱，8月29日，美國快餐業(yè)工人再次舉行抗議，要求將工資增加到每小時15美元。有輿論認為，這一要求并非無法實現(xiàn)。然而快餐公司認為，這意味著它們必須提高菜單價格，會因此失去一批顧客。此次抗議活動席卷美國50多個城市，規(guī)模遠超2013年7月底波及大約7個城市的上一輪快餐業(yè)工人罷工。抗議組織者稱，這是快餐業(yè)工人有史以來最大規(guī)模罷工。

　　美國求職網(wǎng)站 Glassdoor向《商業(yè)周刊》提供了一份美國快餐連鎖店的員工考核，從員工角度對美國30家最大快餐連鎖店進行了評分。抗議組織者稱，麥當勞(McDonald’s)、漢堡王(Burger King)、溫蒂漢堡(Wendy’s)和肯德基(KFC)員工均參與了抗議活動。盡管如此，Glassdoor數(shù)據(jù)顯示，這幾家快餐連鎖店得分仍領先其他快餐店。

　　文章稱，快餐店員工分別從工資、工作氛圍、管理水平和顧客表現(xiàn)幾個方面對其所屬快餐店做出了評價。總體來看，Glassdoor網(wǎng)站對快餐店給出的平均評分為3.2。Glassdoor網(wǎng)站發(fā)言人斯科特 杜布洛斯基(Scott Dobroski)稱，2.5-3.0之間的分數(shù)意味著員工對其所在公司勉強滿意，公司在技術上還算符合標準，但這些公司已處在使員工感到不滿的邊緣。若公司得分為3.6或3.7，這意味著員工對該公司非常滿意。

　　文章稱，總體來看，30家最大快餐連鎖店中多數(shù)只能達到平均分數(shù)。兩家最大快餐連鎖店——賽百味(Subway)和麥當勞得分均為3.1。最受員工歡迎的快餐店包括：In-N-Out Burger(4.1分)、福來雞( Chick-fil-A )(3.7分)和星巴克(Starbucks)(3.6分)。而得分最低的快餐店則是：Carl’s Jr。(2.5分)、Little Caesar’s(2.7分)、Jack in the Box(2.8分)和Hardee’s(2.8分)。張持