人民網北京9月29日電 （記者杜燕飛）今年是國企改革深化提升行動收官之年。日前，在第二屆新時代國資央企高質量發展學術論壇上，與會嘉賓表示，國資央企是國民經濟“壓艙石”和現代化產業體系建設“主力軍”。要分類推進國有企業改革，發揮國有資本作用，加強科技創新成果轉化，推動國資央企高質量發展。

“國資央企要進一步扛起推動高質量發展重任，持續增強企業核心功能、提升核心競爭力，為保障經濟平穩健康運行和滿足人民美好生活需要提供堅實支撐。”國務院國資委研究中心主任衣學東表示，要以“五個價值”為引領，推動國資央企邁向更高質量、更可持續發展新階段；持續推動科技創新與產業創新深度融合，加快科技成果向現實生產力轉化；持續深化國資國企改革，構建并完善中國特色現代企業制度。

談及如何推進國有企業改革，中國人民大學國有經濟研究院院長楊瑞龍認為，應堅持分類改革思路。宏觀層面，形成功能導向分類方法，針對不同類型國有企業采取差異化改革模式；中觀層面，落實自然壟斷環節獨立運營和競爭性環節市場化改革，推動競爭性環節混合所有制改革，加大力度引入民營資本；微觀層面，增強企業經營主體地位。同時，分類完善中國特色現代企業制度，分類分層推進混合所有制改革，不斷健全國有企業分類考核評價體系。

“我們要打造現代化新型國有企業，優化國有經濟布局，加快建設現代化產業體系；完善國有企業科技創新機制，因地制宜大力發展新質生產力；強化國有企業對重點領域的保障，支撐國家戰略安全；健全中國特色現代企業制度，使國有企業按市場化機制運行；完善管理監督體制機制，健全以管資本為主的國有資產監管體制。”中國企業改革與發展研究會會長彭華崗表示。

為發揮國有資本作用，遼寧大學經濟學院院長李政表示，宏觀層面，要推動政策引領與制度創新相融合，加強戰略規劃與頂層設計；中觀層面，要推動產業整合與生態體系構建，推進央企戰略重組與專業化整合；微觀層面，要推動企業創新與價值創造，加強科技創新與成果轉化，深化市場化經營機制改革。

中國社會科學院經濟研究所研究員黃群慧建議，國有企業要加快建立國有企業履行戰略使命評價制度，實現整體評價與分類改革、具體評價相結合，穩定性和動態性相結合；強化國有企業發展新質生產力的戰略使命導向，推進國有企業構建更加適應新質生產力發展的機制；健全國有企業推進原始創新制度安排，弘揚企業家精神，推進機制創新，探索針對國有企業的績效考核機制和創新容錯機制。

“國資央企改革發展要以新質生產力驅動價值創造能力的提升，將科技創新作為源動力，將產業變革作為新賽道，將技術轉型作為新勢能；以新型生產關系保障價值創造能力提升，注重戰略制定的垂直一體化，探索組織平臺化、柔性化變革，加快市場化運營機制建設，有效激發員工隊伍內在活力。”國網能源研究院總經理（院長）魏玢說。