中新網(wǎng)廈門(mén)10月28日電 (林永傳)28日，“智匯鷺島 AI賦能產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)”對(duì)接會(huì)在廈門(mén)集美舉行。與會(huì)政、企、校代表共同探討AI人才培養(yǎng)新路徑，構(gòu)筑產(chǎn)學(xué)研用深度融合的人才生態(tài)體系。

　　當(dāng)前，隨著傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型步入深水區(qū)，人工智能技術(shù)應(yīng)用場(chǎng)景不斷拓寬，市場(chǎng)對(duì)高質(zhì)量AI人才的需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。然而，“人才能力不匹配”與“供需信息不對(duì)稱”兩大核心問(wèn)題，嚴(yán)重制約了技術(shù)落地與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的步伐。

　　集美大學(xué)海洋信息工程學(xué)院副院長(zhǎng)李超鵬博士以“面向智能時(shí)代，構(gòu)建AI人才培養(yǎng)共同體”為題，分享了高校在AI人才培養(yǎng)模式上的創(chuàng)新實(shí)踐。他認(rèn)為，高校需緊密對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求，優(yōu)化課程體系與教學(xué)內(nèi)容，著力打通人才培養(yǎng)與市場(chǎng)需求之間的“最后一公里”。

　　多位來(lái)自前沿科技企業(yè)的專家作了分享。中影年年(北京)科技有限公司代表深入剖析了生成式AI如何變革內(nèi)容創(chuàng)作流程，指出該領(lǐng)域?qū)?fù)合型AI人才的具體能力要求。天馬(蕪湖)微電子有限公司代表從制造業(yè)視角出發(fā)，分享了“智勝未來(lái)：從工廠實(shí)踐到人才引擎”的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為傳統(tǒng)制造企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型與人才梯隊(duì)建設(shè)提供了寶貴借鑒。

　　新華三集團(tuán)聚焦“智能工廠建設(shè)實(shí)踐交流”，通過(guò)詳實(shí)案例解析了建設(shè)過(guò)程中的技術(shù)挑戰(zhàn)與對(duì)應(yīng)人才支撐方案。云知聲旗下云知學(xué)院強(qiáng)調(diào)“山海筑基、實(shí)戰(zhàn)育人”，闡述了如何通過(guò)產(chǎn)教融合與項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，驅(qū)動(dòng)AI人才價(jià)值鏈的持續(xù)升級(jí)。廈門(mén)美亞智盈人力資源則從HR視角，探討了“AI賦能下人才培養(yǎng)模式的探索”，展示了人工智能技術(shù)如何優(yōu)化人才“選、育、用、留”全生命周期管理。金蝶軟件分享了“AI創(chuàng)新融合教學(xué)實(shí)踐 賦能AI+人才培養(yǎng)”，為深化校企合作、共同開(kāi)發(fā)課程資源提供了新思路。

　　各方通過(guò)深度交流，在促進(jìn)高校人才培養(yǎng)供給側(cè)改革、助力企業(yè)IT人才向AI方向轉(zhuǎn)型、搭建長(zhǎng)效供需對(duì)接機(jī)制等方面凝聚了共識(shí)。

　　本次活動(dòng)由廈門(mén)市工業(yè)和信息化局、廈門(mén)火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)、集美大學(xué)聯(lián)合主辦。活動(dòng)有效串聯(lián)起AI人才培養(yǎng)的“產(chǎn)學(xué)研用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不僅為在廈企業(yè)破解人才難題提供了解決方案，也為高校優(yōu)化育人模式指明了方向，更為各類(lèi)人才在AI時(shí)代的職業(yè)發(fā)展鋪設(shè)了清晰路徑。(完)